我在工地受傷老板不管應(yīng)該怎么辦
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你好,發(fā)生工傷后應(yīng)按法律規(guī)定的程序進(jìn)行處理.如果單位在一個月內(nèi)不幫你申請工傷認(rèn)定,你自已應(yīng)在工傷發(fā)生之日起一年內(nèi)應(yīng)向勞動部門申請工傷認(rèn)定,申請工傷認(rèn)定需要提供勞動關(guān)系證明，初診病歷證明，及工傷發(fā)生的事情經(jīng)過。然后按勞動部門指定的勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)做工傷等級鑒定,最后按鑒定的級別計算具體金額享受工傷待遇.工傷停工留薪期間的工資按之前發(fā)放的不變,住院的還有住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi).有傷殘的還有一次性傷殘補(bǔ)助金,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,勞動關(guān)系解除或終止后，單位還需支付一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金等。
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在工地受工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。認(rèn)定工傷后用人單位不予賠償?shù)目梢砸蠊ｋU基金先行支付。
根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償；雇主拒不賠償?shù)模芎θ丝缮暾垙?qiáng)制執(zhí)行，人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。
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在工廠受傷老板不管該怎么辦你在工廠受傷，老板理所應(yīng)當(dāng)要負(fù)責(zé)，如果老板不管，你可以找當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會，向仲裁委員會申請仲裁，也可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報，請執(zhí)法部門幫忙維權(quán)。
2021.02.04 574 -
在工地受傷了老板不管怎么辦及時向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。
2020.12.23 262 -
工地受傷老板不管怎么辦根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償；雇主拒不賠償?shù)?，受害人可申請?qiáng)制執(zhí)行，人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。
2020.05.11 644
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在工地受傷老板不管應(yīng)該怎么辦
這是不構(gòu)成工傷的，但構(gòu)成侵權(quán)，你可以要求侵權(quán)人賠償。請問有沒有造成人身傷害呢？你說的不夠具體，可以讓我了解更多的細(xì)節(jié)，我們再考慮其他更周全的解決辦法。如果你不方便在這里透露個人隱私，可以聯(lián)系我詳談，或
2022-02-21 15,340 -
在工地受傷，老板不管應(yīng)該怎么辦
1、建議你們催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，你們可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保
2022-05-05 15,340 -
在工地上受傷了, 老板不管, 老板不管, 老板應(yīng)該怎么辦?
首先，要看是勞動關(guān)系還是雇傭關(guān)系 其次，如果是勞動關(guān)系，就向形成事實(shí)勞動關(guān)系用人單位主張權(quán)利，進(jìn)行工傷鑒定，然后享受工傷待遇 工傷認(rèn)定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職
2022-05-03 15,340 -
在工地上受傷了, 老板不管, 老板不管, 老板不管, 怎么辦我該怎么辦
可以申請工傷認(rèn)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書
2022-01-22 15,340
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工傷后老板不管怎么辦只要有事實(shí)上的勞動關(guān)系，無書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償?？梢韵日易C明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟(jì)困難可申請法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17 -
01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動關(guān)系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請，進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會
1,312 2022.04.17
