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工地上上班工傷手指斷了怎么賠償

2022-11-09 19:41

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2022-11-09回復(fù)

這屬于工傷的,至于賠償要看具體情況的,本案的處理方式有兩種,1、如果員工和單位之間有勞動合同,則員工的事故可以認(rèn)定為工傷,可以享受工傷待遇;即使沒有書面的勞動合同,只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系,也可以申請工傷認(rèn)定;其法律依據(jù)是工傷保險(xiǎn)條列第14條的規(guī)定:職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,可以認(rèn)定為工傷;具體的工傷待遇有一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼等;2、如果單位不承認(rèn)與員工存在勞動關(guān)系,而勞動者又沒有證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在,則可以按雇傭關(guān)系中人身損害賠償的要求向單位索賠;具體的索賠項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘賠償金、被撫養(yǎng)人的生活費(fèi)、精神損失費(fèi)等,這兩種處理方式都可行

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對于工地上受傷手指斷了按工傷賠償,其賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)主要包括: 1、醫(yī)療費(fèi); 2、康復(fù)費(fèi),需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定; 3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi); 4、交通食宿費(fèi),實(shí)報(bào)實(shí)銷; 5、護(hù)理費(fèi),停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意,用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi); 6、停工留薪工資; 7、輔助器具費(fèi); 8、傷殘待遇,主要包括: 支付一次性傷殘補(bǔ)助金;按月享受傷殘津貼; 9、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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上班手指受傷屬于工傷,如果進(jìn)行評殘,一般評7-10級傷殘。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月本人工資,八級傷殘為11個(gè)月本人工資,九級傷殘為9個(gè)月本人工資,十級傷殘為7個(gè)月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,比如山東省一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為:七級13個(gè)月,八級10個(gè)月,九級7個(gè)月,十級4個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為:七級20個(gè)月,八級16個(gè)月,九級12個(gè)月,十級8個(gè)月。

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