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什么人都可以簽勞動合同?

2023-02-09 08:28

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河南在線咨詢顧問團(tuán)

2023-02-09回復(fù)

勞動合同的簽訂對象是勞動者,按照全面實(shí)行勞動合同制度的改革要求,需要簽訂勞動合同的對象包括:新招用的勞動者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人員。 一般來說,所謂原固定工身份的特殊人員,主要包括以下人員: ①存在著勞動關(guān)系而沒能履行勞動義務(wù)的特殊人員。例如,用人單位的“富余人員、放長假”的職工,長期被外單位借用的人員、帶薪上學(xué)人員,請長期病假人員、停薪留職人員,被派到合資、參股單位人員; ②企業(yè)、事業(yè)單位的中共黨委書記、廠長或經(jīng)理、工會主席等。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動合同不是必須要每年都簽的。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效,由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。除非出現(xiàn)勞動合同者解除、終止需要重新簽訂或者勞動合同變更的,不用每年都簽訂。用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所

簽勞動合同需要注意以下事項(xiàng): 1、勞動合同是由用人單位與勞動者協(xié)商一致的,要經(jīng)過用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章才會生效,由用人單位和勞動者各執(zhí)一份; 2、勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同; 3、勞動合同應(yīng)當(dāng)具備勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等法定條款; 4、用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

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