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最低工資標準的算法是怎么樣的呢,例如廣州市的最低工資標準是1300,請問是合法的還是不合法的呢

2018-09-11 12:40

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何海波律師

2018-09-11回復

最低工資是包括個人所交的社保費用的,有如下依據: 1、《最低工資規(guī)定》第六條 確定和調整月最低工資標準,應參考當地就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費住房公積金、職工平均工資、經濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。確定和調整小時最低工資標準,應在頒布的月最低工資標準的基礎上,考慮單位應繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素,同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。 2、《最低工資標準測算方法》,目前的方法有比重法和恩格爾系數法。比重法就是根據城鎮(zhèn)居民家計調查資料,確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶,統計出貧困戶的人均生活費用支出水平,乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數,再加上一個調整數;恩格爾系數法即根據國家營養(yǎng)學會提供的年度標準食物譜及標準食物攝取量,結合標準食物的市場價格,計算出最低食物支出標準,除以恩格爾系數,得出最低生活費用標準,再乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數,再加上一個調整數。這兩個方法中都提到了“加上一個調整數問題”,而“調整數”就是根據當地個人繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費和住房公積金等費用而得出的結果。

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北京市京師律師事務所

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章法律師

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