討要加班費(fèi)的途徑有哪些，如何討要加班費(fèi)，討要加班費(fèi)的程序有哪些
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討要加班費(fèi)的途徑：1，申請(qǐng)調(diào)解：如所在單位有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，可申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。2，找工會(huì)：《工會(huì)法》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有克扣職工工資等侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正；企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會(huì)作出答復(fù)；企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的，工會(huì)可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚怼?，提出申訴：因支付加班工資引發(fā)爭(zhēng)議的，可向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/1870615239352956850.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，請(qǐng)求裁決用人單位支付加班費(fèi)及補(bǔ)償?shù)取?/p>
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私企加班沒(méi)有加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以先向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解進(jìn)行討要。調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
加班族追討加班費(fèi)應(yīng)該保存的證據(jù)：考勤記錄、加班通知、工資條、工資支付清的證據(jù)等。用人單位不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，否則由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
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如何追討加班費(fèi)？勞動(dòng)者追討加班費(fèi)的方式： 1、職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，要求支付加班費(fèi)； 2、協(xié)商之后還不支付加班費(fèi)的，可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 3、對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向法院起訴； 4、直接向勞動(dòng)行政部門投訴。
2020.05.28 167 -
如何追討加班費(fèi)?追討加班費(fèi)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，注意保存安排加班的書(shū)面通知、考勤數(shù)據(jù)記錄、工資數(shù)額情況，如工資由銀行代發(fā)則應(yīng)當(dāng)提供銀行存折或者經(jīng)銀行蓋章確認(rèn)的工資發(fā)放清單或歷史交易查詢清單。
2020.11.10 151
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討要加班費(fèi)證據(jù)有哪些
勞動(dòng)者討要加班費(fèi)，應(yīng)提供考勤表、加班通知、工資條、交接班記錄、證人證言等證據(jù)，證明加班的事實(shí)的證據(jù)，如果用人單位掌握了加班事實(shí)存在的證據(jù)，可以請(qǐng)求仲裁庭要求用人單位提供。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)
2022-11-12 15,340 -
不給加班費(fèi)加班費(fèi)如何討要
員工被安排加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)，用人單位不支付加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以在仲裁時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 第一款規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從
2023-06-28 15,340 -
如何討要加班費(fèi)？
確定勞動(dòng)關(guān)系和如何討要加班費(fèi)，能否確定勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者的一個(gè)大事，在中國(guó)很多勞動(dòng)者是沒(méi)有正規(guī)有效的勞動(dòng)合同的，這就造成在仲裁的過(guò)程中很容易出現(xiàn)不受理的情況。所以簽訂勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系建立之初就應(yīng)該要求
2022-08-04 15,340 -
如何討要加班費(fèi)
確定勞動(dòng)關(guān)系和如何討要加班費(fèi)，能否確定勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者的一個(gè)大事，在中國(guó)很多勞動(dòng)者是沒(méi)有正規(guī)有效的勞動(dòng)合同的，這就造成在仲裁的過(guò)程中很容易出現(xiàn)不受理的情況。所以簽訂勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系建立之初就應(yīng)該要求
2023-07-27 15,340
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加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過(guò)調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒(méi)有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,689 2022.04.17 -
01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,817 2021.04.25 -
01:29
勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,558 2021.03.24
