與單位的試用期約定過了還能實(shí)施嗎
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可以與單位多次約定試用期嗎？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位可以與勞動(dòng)者約定試用期，但是同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。而且約定的試用期不得超過法律規(guī)定的期限。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 無論同一勞動(dòng)者的工作崗位是否發(fā)生變化，續(xù)訂勞動(dòng)合同都不得約定試用期，否則就是違法。 勞動(dòng)合同期限是勞動(dòng)合同的必備條款，必須在勞動(dòng)合同中作出約定;試用期則是選擇條款，可以約定也可以不約定。 用人單位一般都會(huì)在勞動(dòng)合同中作出約定，以便通過試用期考察勞動(dòng)者的職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等，判斷勞動(dòng)者是否符合錄用條件。 試用期有一定的期限限制： 合同期限為3個(gè)月至1年的，試用期不得超過一個(gè)月； 合同期限為1年至3年的，試用期不得超過二個(gè)月； 合同期限為3年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。 第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
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單位與員工約定試用期： 一、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月； 二、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月； 三、三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
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單位怎么與員工約定試用期？單位要通過依法協(xié)商的方式來與員工約定試用期：勞動(dòng)合同期限為三個(gè)月以上不滿一年的，試用期以一月為限；勞動(dòng)合同期限為一年以上不滿三年的，試用期以二個(gè)月為限；如果勞動(dòng)合同期限在三年以上，則試用期以六個(gè)月為限。
2020.08.23 124 -
用人單位與勞動(dòng)者只能約定一次試用期嗎同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
2020.08.14 235 -
用人單位約定的試用期太長(zhǎng)了賠償嗎會(huì)進(jìn)行賠償?shù)?。用人單位違反規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。
2020.06.14 154
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單位與勞動(dòng)者的約定試用期是試用期嗎
單位與勞動(dòng)者可根據(jù)勞動(dòng)合同期限約定試用期。具體如下： 1、合同期限在三個(gè)月以上不滿一年的，試用期應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月以內(nèi)。 2、合同期限一年以上不滿三年的，試用期應(yīng)當(dāng)在二個(gè)月以內(nèi)。 3、三年以上和無固定期限的
2022-11-11 15,340 -
單位能重復(fù)約定試用期嗎
鑒于試用期從法律上主要是用來考察勞動(dòng)者的初始工作能力，因此下列情形用人單位不得與勞動(dòng)者再次約定試用期： 1、勞動(dòng)合同到期后，用人單位與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的；用人單位發(fā)生改制后，改制企業(yè)與用人單位重新簽
2022-05-13 15,340 -
用人單位與勞動(dòng)者約定的試用期未超過期限
實(shí)踐中有一種特殊情況，即用人單位與勞動(dòng)者約定的試用期未達(dá)到法律規(guī)定的上限，比如，用人單位與勞動(dòng)者簽訂了三年期限的勞動(dòng)合同，合同中約定試用期為三個(gè)月，未達(dá)到六個(gè)月的上限，用人單位可否在三個(gè)月試用期滿后以
2022-04-22 15,340 -
可以與單位多次約定試用期嗎
可以與單位多次約定試用期嗎？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位可以與勞動(dòng)者約定試用期，但是同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。而且約定的試用期不得超過法律規(guī)定的期限。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者
2022-04-19 15,340
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
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離婚冷靜期實(shí)施了嗎根據(jù)最新頒布的民法典，我國(guó)在民政局協(xié)議離婚中，添加了一條有關(guān)離婚冷靜期的要求。離婚冷靜期是指，在夫妻雙方共同提出離婚登記申請(qǐng)后，登記機(jī)關(guān)強(qiáng)制要求雙方在經(jīng)過30日的冷靜期后，才能繼續(xù)辦理離婚登記手續(xù)。在這30日內(nèi)，任何一方都可以隨時(shí)撤回離婚申
5,263 2022.04.17 -
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駕照過期了還能換證嗎駕照過期了還能換證。駕照過期后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)還能申請(qǐng)換證。但是如果過期時(shí)間超過了一年沒有換證的，那么駕駛證會(huì)被注銷。如果過期時(shí)間沒有超過二年的，那么在機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藚⒓拥缆方煌ò踩?、法?guī)和相關(guān)知識(shí)考試合格后，可以恢復(fù)駕駛資格。如果超過了
3,942 2022.05.11
