到底少交社保和不交社保有什么區(qū)別?
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不交一般是指用人單位未依照法律規(guī)定或勞動(dòng)合同約定,未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為;少交是指用人單位雖為勞動(dòng)者繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),但其繳費(fèi)數(shù)額不符合法律法規(guī)規(guī)定的行為;遲交是指用人單位未依照法律規(guī)定或勞動(dòng)合同約定的繳費(fèi)期間參加社會(huì)保險(xiǎn),只為勞動(dòng)者繳納了最近一段時(shí)間社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為。由于參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位和勞動(dòng)者必須履行的一項(xiàng)法律義務(wù),所以,從國(guó)家和社會(huì)公共利益需要出發(fā),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)質(zhì)上屬于國(guó)家征收范疇,是行政而非司法,由此產(chǎn)生的爭(zhēng)議當(dāng)然屬于行政爭(zhēng)議?,F(xiàn)行的勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)已明確將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納和征收規(guī)定為行政機(jī)關(guān)的一項(xiàng)職責(zé),如《勞動(dòng)法》第100條及《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第6條均有相關(guān)規(guī)定。
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個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)主要是指社會(huì)保險(xiǎn)中的個(gè)人賬戶部分,繳費(fèi)金額的多少將會(huì)影響未來享受的保險(xiǎn)待遇。以基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為例,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)施行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合,而基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成,即個(gè)人繳納的保險(xiǎn)費(fèi)越多,個(gè)人賬戶中的養(yǎng)老費(fèi)就越多,未來能夠領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金也就相應(yīng)增加。
一、險(xiǎn)種不同。職工社保就是大家常說的五險(xiǎn),一般包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。個(gè)人社保只提供最基礎(chǔ)的社會(huì)保障,只參加參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn),不在失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)的參加人群范圍之內(nèi)。 二、繳費(fèi)金額。職工社保中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的費(fèi)用由單位和職工共同承擔(dān),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)由單位承擔(dān)。個(gè)人交社保費(fèi)用由自己承擔(dān)。 三、繳費(fèi)基數(shù)。職工社保的繳費(fèi)基數(shù)與員工本人的平均工資掛鉤,為職工上年度平均工資,如果高于社會(huì)平均工資的300%,按照300%計(jì)算,如果低于社會(huì)平均60%,按照60%計(jì)算。個(gè)人繳納社保的基數(shù)由自己選擇,共分為高,中,低三檔。 四、戶籍限制。只要是在單位全日制上班的員工均可以繳納社保,并且參加工作之后,單位為職工繳納社保帶有一定的強(qiáng)制性,而個(gè)人交社保要求戶籍為本地。
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單位交社保和個(gè)人交社保有什么區(qū)別?
個(gè)人交社保與單位交社保的保費(fèi)不一樣,享受的保險(xiǎn)待遇也不同。 以單位職工身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的險(xiǎn)種及其比例: 1.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):?jiǎn)挝焕U納20%,個(gè)人繳納8%。 2.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi):?jiǎn)挝焕U納2%,個(gè)人繳納1%。 3.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi):?jiǎn)挝焕U納8%,個(gè)人繳納2
2020.03.24 498 -
公司交社保和個(gè)人交社保有什么區(qū)別
在社區(qū)交社保和公司交社保的區(qū)別: 1、單位給交的職工社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn);而在社區(qū)交的居民社保只包括醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。 2、單位給交的城鎮(zhèn)職工社保的,女性在50歲退休,而社區(qū)交的城鄉(xiāng)居民社保的女性是55
2020.09.22 132 -
個(gè)人交社保和公司交社保有什么區(qū)別
個(gè)人交社保和公司交社保的區(qū)別包括: 1、性質(zhì)不同,公司交社保是強(qiáng)制性的,只要?jiǎng)趧?dòng)者在公司工作,公司就要支付,否則會(huì)受到處罰,而個(gè)人社保是自愿的; 2、繳納的范圍不同,公司交社??梢岳U納醫(yī)保、生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)和養(yǎng)老險(xiǎn);而個(gè)人交社保只能交
2021.04.23 226
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個(gè)人交社保和公司交社保到底有什么區(qū)別???
1、個(gè)人交社保和公司交社保的區(qū)別一:定義 職工社保一般包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)這幾種。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)由用人單位與職工共同承擔(dān),工傷保
2022-04-22 15,340 -
社保和醫(yī)保到底有什么區(qū)別
社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱,其中包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。而醫(yī)保是醫(yī)療保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱,是為補(bǔ)償疾病所帶來的醫(yī)療費(fèi)用的一種保險(xiǎn)。職工因疾病、負(fù)傷、生育時(shí),由社會(huì)或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)
2022-06-07 15,340 -
在社區(qū)交社保和公司交社保有什么區(qū)別
在社區(qū)交社保和公司交社保的區(qū)別如下: 一、單位給交的是職工社保;在社區(qū)交的是居民社保。 二、單位給交的職工社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn);而在社區(qū)交的居民社保只包括醫(yī)療保險(xiǎn)和
2022-11-12 15,340 -
個(gè)人社保和單位社保到底有什么區(qū)別
首先,需要繳納的險(xiǎn)種就是不同的。單位為員工繳納的保險(xiǎn)包括五險(xiǎn)一金,即養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),還有住房公積金。 而以個(gè)人身份繳納的社會(huì)保險(xiǎn)只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。按照法律規(guī)
2022-05-14 15,340
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個(gè)體交的社保和職工社保有啥區(qū)別個(gè)體交的社保和職工社保的區(qū)別主要包括以下三個(gè)方面: 1、險(xiǎn)種不同:個(gè)人社保比較偏向于“新農(nóng)合”,而多數(shù)繳納新農(nóng)合的人,其實(shí)也只是繳納了一個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)而已,但是社保中含有其他4個(gè)險(xiǎn)種,除了醫(yī)療保險(xiǎn)之外,還有生育險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn); 2、
6,737 2022.05.11 -
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掛單位交社保和自己交有什么區(qū)別掛單位交社保和自己交,區(qū)別主要體現(xiàn)在以下方面: 1、險(xiǎn)種不同:掛在單位自已交社保參保項(xiàng)目包括“五險(xiǎn)”:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育。如果是選擇靈活就業(yè)社保,目前只能包括“三險(xiǎn)”:養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè); 2、費(fèi)用不同:社保掛靠,那么社保中原本由單
14,760 2022.05.11 -
01:09
社保交60%和100%的區(qū)別社保交60%和100%的區(qū)別如下:主要在于所交保費(fèi)和退休后可領(lǐng)取的養(yǎng)老金不同,參保人可以根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)能力選擇繳費(fèi)檔次。繳百分之六十的養(yǎng)老保險(xiǎn)就是養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納基數(shù)。盡管累計(jì)繳費(fèi)年限在十年或十五年以上,并且達(dá)到法定退休年齡的,就能夠享受養(yǎng)老
15,653 2022.05.11