個人交社保不交是不是違法
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不交一般是指用人單位未依照法律規(guī)定或勞動合同約定，未為勞動者繳納社會保險費的行為;少交是指用人單位雖為勞動者繳納了社會保險費，但其繳費數(shù)額不符合法律法規(guī)規(guī)定的行為;遲交是指用人單位未依照法律規(guī)定或勞動合同約定的繳費期間參加社會保險，只為勞動者繳納了最近一段時間社會保險費的行為。由于參加社會保險是用人單位和勞動者必須履行的一項法律義務，所以，從國家和社會公共利益需要出發(fā)，社會保險費實質(zhì)上屬于國家征收范疇，是行政而非司法，由此產(chǎn)生的爭議當然屬于行政爭議?，F(xiàn)行的勞動和社會保障法律、法規(guī)已明確將社會保險費的繳納和征收規(guī)定為行政機關(guān)的一項職責，如《勞動法》第100條及《社會保險費征繳暫行條例》第6條均有相關(guān)規(guī)定。
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公司不交社保違法。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處罰款。
社保并不是每個人都要交，雖然如今社?；救窀采w，但國家也沒有規(guī)定每個人必須要繳納社保，所以如果不交的話，也是可以的，只是無法享受社保所提供的待遇。
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個體戶不交社保違法嗎?繳納社保是法律明確規(guī)定的義務。法律規(guī)定，只要勞動關(guān)系存在，企業(yè)就要履行勞動法規(guī)定的各項義務。不積極履行的，員工可向勞動監(jiān)察部門投訴。所以用人單位就應當承擔繳納社保的責任。
2020.03.05 359 -
有低保人是不是不用交社保社會保險法對此并沒有直接規(guī)定，但是由25條可以得知低保和社保是相矛盾的，只能交一個。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。
2020.08.28 1,531
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社保不交是否違法
不交一般是指用人單位未依照法律規(guī)定或勞動合同約定，未為勞動者繳納社會保險費的行為;少交是指用人單位雖為勞動者繳納了社會保險費，但其繳費數(shù)額不符合法律法規(guī)規(guī)定的行為;遲交是指用人單位未依照法律規(guī)定或勞動
2022-03-24 15,340 -
試用期不交社保是不是違反社保法
《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；固定期限三年以上、無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2021-12-14 15,340 -
公司不交社保是不是違法的？
公司不交社保違法。用人單位應當依法按時足額為員工繳納社保，為員工繳納社保是公司的法定義務。公司不繳納的，由勞動行政部門責令改正，并可加收滯納金。
2022-06-09 15,340 -
公司不給交社保是不是違法的
根據(jù)規(guī)定是應該由當?shù)厣绫C構(gòu)、勞動保障監(jiān)察大隊等進行核查，查出問題后予以處罰并督促其改正《社會保險法》 第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位
2022-07-15 15,340
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01:20
公司交社保與個人交社保的區(qū)別是公司交社保與個人交社保的區(qū)別是： 1、兩者參加險種不相同。公司交社保包含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)以及生育保險五種；而個人交社保只需要參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險，部分地區(qū)需要參繳失業(yè)保險。 2、兩者繳費的基數(shù)不相同。公司交社保的基數(shù)通常為所在地區(qū)職工上
1,433 2022.06.01 -
00:49
交社保是每個月的幾號交交社保是每個月5號到15號之間交社保。對于單位社保來說，采用網(wǎng)上申報及自助繳費，正常情況下，社保局會在每個月的19號鎖定對應公司社保臺賬。也就是以19號為分界點。19號前交納當月的社保費，19號之后只能辦理下個月的社保。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用
15,071 2022.05.11 -
00:55
5人以下不交社保5人以下不交社保如下：1、與退休人員簽訂勞動合同；2、非獨立勞動的兼職人員；3、聘用勞務派遣人員，并由接受企業(yè)支付薪資；4、聘用實習生，簽訂實習協(xié)議；5、個體戶外包企業(yè)業(yè)務。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)，為其職工向社會
3,795 2022.04.17
