變更勞動合同的注意事項
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動合同變更注意事項，根據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，主要有以下幾個方面： 1、應(yīng)在勞動合同有效期內(nèi)變更； 2、應(yīng)該遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，雙方只能在法律允許的范圍內(nèi)提出自己的條件； 3、要依照法定程序進行。你可依法向用人單位提出變更勞動合同的建議，說明要修改的條款和變更理由，并給對方一個合理的答復(fù)時間。雙方當(dāng)事人在限期內(nèi)予以答復(fù)并表示同意變更的，雙方當(dāng)事人即可就有關(guān)變更內(nèi)容協(xié)商一致后，訂立書面協(xié)議，雙方簽字蓋章，變更協(xié)議即生效。 4、勞動合同變更后，變更后的新條款即取代原條款，原條款失去法律效力。但是變更合同時未予變更的舊條款依然有效。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
變更勞動合同需要注意： 1、必須在勞動合同依法訂立之后，在合同沒有履行或者尚未履行完畢之前的有效時間內(nèi)進行。 2、必須堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則。 3、必須合法，不得違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定。 4、變更勞動必須采用書面形式。 5、勞動合同的變更也要及時進行。
勞動合同變更需要注意的幾點問題： 一、變更勞動合同必須在勞動合同有效期內(nèi)進行。 二、必須遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的變更原則。 三、必須遵循法定程序。 四、用人單位根據(jù)工作需要調(diào)整勞動者的工作崗位時，須與勞動者協(xié)商一致，變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。
-
勞動合同變更的注意事項有哪些勞動合同變更需要注意的幾點問題： 一、變更勞動合同必須在勞動合同有效期內(nèi)進行。 二、必須遵循《勞動法》規(guī)定的平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的變更原則。 三、必須遵循法定程序，首先由一方當(dāng)事人依法向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出變更勞動
2020.11.19 182 -
勞動合同變更注意事項有哪些勞動合同變更注意事項：變更勞動合同時，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)采取自愿協(xié)商的方式，合同當(dāng)事人未經(jīng)協(xié)商不得單方面變更勞動合同。勞動合同變更只是對原勞動合同的一部分內(nèi)容進行修改、補充或者刪除，而不是對合同內(nèi)容的全部變更。如果任何一方在談判過程中不同
2022.04.12 683 -
勞動合同變更注意事項有哪些變更勞動合同的注意事項有： 1、變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式； 2、勞動合同變更應(yīng)符合法律規(guī)定，否則即屬于違法行為； 3、變更勞動合同必須在勞動合同依法訂立之后，在合同沒有履行或者沒未履行完畢之前的有效時間進行。
2020.02.05 137
-
勞動合同變更需要注意的事項
1、變更勞動合同必須在勞動合同有效期內(nèi)進行。 2、必須遵循《勞動法》規(guī)定的平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的變更原則。 3、必須遵循法定程序，首先由一方當(dāng)事人依法向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出變
2021-03-18 15,340 -
公司變更勞動合同的注意事項
1、變更工作地點是勞動合同內(nèi)容的變更。 2、勞動合同變更應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致，不能達成一致的，單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。 3、如果公司單方變更勞動合同，可以投訴或申請勞動仲裁。 4、權(quán)利
2022-01-06 15,340 -
變更合同的注意事項？
變更合同行使時應(yīng)注意以下事項： 1、合同性質(zhì)、法律規(guī)定和當(dāng)事人約定無限的，合同可以變更； 合同變更內(nèi)容不明確的，推定為未變更； 3、合同行使過程中應(yīng)注意的其他事項。
2021-12-25 15,340 -
變更勞動合同有哪些注意事項
變更勞動合同有哪些注意事項： 1、必須在勞動合同依法訂立之后，在合同沒有履行或者尚未履行完畢之前的有效時間內(nèi)進行。即勞動合同雙方當(dāng)事人已經(jīng)存在勞動合同關(guān)系，如果勞動合同尚未訂立或者是已經(jīng)履行完畢則不存
2022-03-14 15,340
-
01:07
勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
01:00
變更勞動合同變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,340 2022.04.18 -
01:19
審合同注意事項審合同的注意事項包括以下這五個方面： 一、注意合同的目的性。只有了解合同目的，才可以弄清楚合同各方的真實意思、確定合同的性質(zhì)及合同的準(zhǔn)確名稱、“規(guī)劃”合同雙方的權(quán)利和義務(wù)及違約后果、確保合同的有效性。 二、注意合同的有效性。 合同有效性事實
2,819 2022.04.15
