一、傷殘鑒定又名勞動(dòng)能力鑒定，通常情況越早鑒定對(duì)勞動(dòng)者越好。 二、一般情況下是工傷認(rèn)定后馬上可以做，但是如果勞動(dòng)者或者單位有一方要對(duì)工傷認(rèn)定不服或者是聲明要去行政復(fù)議或者行政訴訟的，就要再等60天。 三、一般是工傷認(rèn)定下來(lái)就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會(huì)暫時(shí)中止的。傷殘鑒定跟勞動(dòng)者治療沒(méi)有影響，因?yàn)閭麣堣b定是根據(jù)勞動(dòng)者當(dāng)時(shí)受傷時(shí)第一次入院的病歷和暫時(shí)的康復(fù)情況，一般越早做對(duì)勞動(dòng)者的傷殘鑒定等級(jí)越有利，得到的賠償越多，法律沒(méi)有規(guī)定必須在什么時(shí)候做，但是要在工傷認(rèn)定結(jié)論書生效后一年之內(nèi)做。工傷認(rèn)定，是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(人社局)依照法律的授權(quán)，對(duì)職工遭受事故傷害，是否工傷進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受工傷事故傷害，獲得工傷保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)，也是發(fā)生爭(zhēng)議通過(guò)法律途徑維權(quán)的前提條件。用人單位應(yīng)當(dāng)在職工遭受事故傷害之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位沒(méi)有申請(qǐng)的，工傷職工及其近親屬、工會(huì)可以在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定。

并非所有工傷職工都需要去進(jìn)行勞動(dòng)能力登記鑒定，只有因工傷導(dǎo)致殘疾，影響勞動(dòng)能力的，才需要進(jìn)行傷殘鑒定，并且，勞動(dòng)法規(guī)范中并無(wú)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的期限限制。一般來(lái)說(shuō)在工傷職工的病情屬于相對(duì)穩(wěn)定階段，就可以進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。