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最新工傷九級(jí)標(biāo)準(zhǔn)怎么賠

2022-04-01 16:08

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1、醫(yī)療待遇:住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付,需要護(hù)理,單位沒出人護(hù)理的,單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。2、停工留薪期待遇:治療工傷需要確定停工留薪期,通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見,由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),一般不超過12個(gè)月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由單位按月支付。計(jì)算:本人工資X停工留薪期月數(shù)=3、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,本人工資為傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資。計(jì)算:本人工資X9= 4、如果解除勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,按照天津規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn):分別為4個(gè)月和6個(gè)月的2011年度職工月平均工資,2011年度職工月平均工資為3520元計(jì)算:3520X(4+6)=35200元

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