簽勞動(dòng)合同必須買社保嗎
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既然簽勞動(dòng)合同，那么必須購買社保，不然當(dāng)?shù)厝松缇忠肪肯嚓P(guān)責(zé)任的。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(七)社會(huì)保險(xiǎn)。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二十九條 2011年7月1日后對(duì)用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的處理，按照社會(huì)保險(xiǎn)法和本規(guī)定執(zhí)行；對(duì)2011年7月1日前發(fā)生的用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為，按照國(guó)家和地方人民政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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是的。繳納社保的前提是要形成勞動(dòng)關(guān)系，而形成勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加。由于社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)合同的必備條款，因此，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同，企業(yè)就必須為勞動(dòng)者按時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的前提是雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，自然需要跟勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。 企業(yè)沒給勞動(dòng)者上社會(huì)保險(xiǎn)，未必就說明企業(yè)一定沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，因?yàn)椴⒉慌懦糠制髽I(yè)未嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律規(guī)定。
員工簽訂勞動(dòng)合同必須要交保險(xiǎn)，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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簽勞動(dòng)合同必須交社保么？員工簽訂勞動(dòng)合同必須要交保險(xiǎn)，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.09.18 561 -
公司未簽勞動(dòng)合同, 就必須要買社保嗎公司不簽勞動(dòng)合同是違法的，按照法律條約用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，這是法定的義務(wù)，如果不簽訂勞動(dòng)合同對(duì)單位來說是違法的行為而且付出的代價(jià)更大。
2020.11.16 298 -
為什么簽訂勞動(dòng)合同必須購買社保《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定確立了勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同，用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當(dāng)遇到社保核查時(shí)，用人單位也要補(bǔ)繳社保。
2020.03.31 195
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簽勞動(dòng)合同必須買社保嗎
既然簽勞動(dòng)合同，那么必須購買社保，不然當(dāng)?shù)厝松缇忠肪肯嚓P(guān)責(zé)任的。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(七)社會(huì)保險(xiǎn)。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二十九條 2011年7月
2022-04-12 15,340 -
買社保必須要簽勞動(dòng)合同嗎?
和單位簽訂勞動(dòng)合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動(dòng)合同，只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的，都必須按規(guī)定繳納社保。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條
2022-07-17 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同必須買社保嗎
既然簽勞動(dòng)合同，那么必須購買社保，不然當(dāng)?shù)厝松缇忠肪肯嚓P(guān)責(zé)任的。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(七)社會(huì)保險(xiǎn)。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二十九條 2011年7月
2022-05-03 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同還必須買社保嗎
和單位簽訂勞動(dòng)合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。所以這個(gè)簽訂了勞動(dòng)合同必須買社保嗎是必須的．根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動(dòng)合同，只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的，都必須按
2022-07-05 15,340
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01:06
沒有簽訂勞動(dòng)合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動(dòng)合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動(dòng)合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓?，那么給單位一個(gè)緩沖期，一個(gè)月內(nèi)單位不簽的話，對(duì)單位是沒有懲罰，但是在一個(gè)月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動(dòng)者不簽的話，那么單位
3,600 2022.04.17 -
01:07
小工廠不簽勞動(dòng)合同不買社保小工廠不簽勞動(dòng)合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動(dòng)合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個(gè)月開始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,574 2022.04.17 -
00:59
未簽勞動(dòng)合同未交社保怎樣賠償單位超過一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。在解除合同的同時(shí)，勞動(dòng)者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動(dòng)者在本單位中工作的年
7,221 2022.04.17
