沒有勞動合同在工地摔傷了怎么賠償
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1先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果索賠； 2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請； 3未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資； 4在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系； 5工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，等等。具體數(shù)額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定
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勞動者在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷，工地摔傷，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 如果確是工傷，那么工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
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在工地摔傷沒有勞動合同怎么去認定工傷申請勞動仲裁，提交證明能證明存在實際勞動關系的材料，比如說工資流水，同事的證明等，再申請工傷認定。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位與勞動者因確認勞動關系發(fā)生的爭議可申請仲裁。工傷認定應當提交工傷認定申請表，與用人單位存在勞動關系的證明材料，醫(yī)療診
2020.11.12 340 -
在工地受傷沒有勞動合同怎么賠償沒有簽訂勞動合同，用人單位和勞動者之間也存在勞動關系，在工作地點受傷，不論是否簽有勞動合同，都屬于工傷，應當按照工傷保險條例來進行保險賠償。如果用人單位不賠償?shù)?，可以申請仲裁機構進行仲裁。還可以到人民法院進行起訴。
2020.10.16 750 -
賠償勞動者在工地摔傷勞動者在工地摔傷，如果被認定為工傷，由工傷保險基金依法賠償給勞動者醫(yī)療費、交通食宿費、生活護理費等費用，由用人單位賠償其治療工傷期間的工資福利等費用；但如果不被認定為工傷，則由侵權責任人來賠醫(yī)療費、營養(yǎng)費、誤工費等費用。
2020.12.03 106
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工地上摔傷了怎么賠償沒有勞動合同
算工傷的，一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動合同文本復印
2022-03-18 15,340 -
工地摔傷沒有勞動合同怎么賠償
根據(jù)法律規(guī)定，這種情況視為工傷，享受工傷待遇；單位應該在事發(fā)后一個月內為該員工申請工傷認定；否則該員工家屬可以在一年內要求認定為工傷。如果認定為工傷，就要按照工傷進行賠償。另外，因為你們沒有簽訂勞動合
2022-02-05 15,340 -
工地摔傷沒有勞動合同怎么賠償？
1、如果在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作而摔傷，一般可以認定為工傷； 2、如果在工作場所外摔傷，不是工傷； 3、勞動者可以在傷害發(fā)生后的一年內去當?shù)厣绫Ｖ行墓粕暾埞b定，鑒定為工
2022-04-17 15,340 -
工地摔傷，沒有勞動合同?怎么賠償？
1、如果在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作而摔傷，一般可以認定為工傷； 2、如果在工作場所外摔傷，不是工傷； 3、勞動者可以在傷害發(fā)生后的一年內去當?shù)厣绫Ｖ行墓粕暾埞b定，鑒定為工
2022-05-02 15,340
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00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動關系。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系，依然可以按照工傷賠償標準賠償； 2、清楚工傷賠償標準。也就是需要清楚工傷保險待遇標準。一般是指，工傷職工
2,641 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
