四級傷殘能否享受工傷津貼
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傷殘津貼是指，工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，與單位保留勞動關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關(guān)系，本應由用人單位安排適當工作，但難以安排的，分別由工傷保險基金或用人單位對其按月支付的津貼。工傷職工產(chǎn)生勞動能力障礙，喪失勞動就業(yè)機會，自身的行為能力被削弱，與工傷事故存在直接的因果關(guān)系，自然應該享受相關(guān)的津貼賠償。工傷職工被鑒定為一級至四級工傷的，應當退出生產(chǎn)、工作崗位，按月領取傷殘津貼。傷殘津貼的標準為本人受傷前12個月平均月繳費工資的90%至75%。一級90%，二級85%，三級80%，四級75%。需要注意的是，如果本人受傷前12個月平均月繳費工資高于本市上年度職工月平均工資300%以上的，以本市上年度職工月平均工資的300%作為傷殘津貼的計發(fā)基數(shù);如果工傷職工受傷前12個月平均月繳費工資低于本市上年度職工平均工資60%的，以本市上年度職工月平均工資的60%作為傷殘津貼的計發(fā)基數(shù)。
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工傷鑒定四級傷殘每個月工資3300元，傷殘津貼是2475元。根據(jù)法律規(guī)定，工傷鑒定為四級的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為21個月的本人工資；從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為本人工資的75%。
工傷十級沒有傷殘津貼。被鑒定為一到四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月分發(fā)傷殘津貼。一級有百分之九十的工資，二級有百分之八十五的本人工資，三級有百分之八十的本人工資，四級有百分之七十五的本人工資。十級工傷的勞動者有一次性傷殘補助金和傷殘就業(yè)補助金，但是沒有傷殘津貼。
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