廠給員工拆遷了怎么補(bǔ)償
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1、工廠搬遷，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，那么用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、因工廠搬遷，勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)發(fā)生了變化，但是勞動(dòng)者不愿意隨遷的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)規(guī)定：勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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工廠拆遷的補(bǔ)償款不會(huì)直接給到工人，工廠拆遷與工人沒有直接關(guān)系，工人與工廠之間的關(guān)系應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同相關(guān)的法律規(guī)定來進(jìn)行處理而拆遷的補(bǔ)償對(duì)象是被拆遷房屋的所有權(quán)人，也就是工廠廠房，設(shè)備等的所有權(quán)人。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)的規(guī)定，勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，勞動(dòng)合同無法履行，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商結(jié)果，未能就勞動(dòng)合同內(nèi)容的變更達(dá)成協(xié)議的，解除勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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南京員工廠拆遷怎么補(bǔ)償南京員工廠拆遷主要以貨幣方式補(bǔ)償。具體補(bǔ)償包括：1、對(duì)拆遷資產(chǎn)的補(bǔ)償，主要有工廠無法搬遷的建筑物和地上附著物；2、對(duì)工廠停產(chǎn)停業(yè)的損失的補(bǔ)償，也可酌情包括預(yù)期經(jīng)營(yíng)的損失；3、拆遷補(bǔ)償費(fèi)用，包括搬遷費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、物資的包裝費(fèi)等；4、基于拆遷政策
2022.04.15 798 -
工廠拆遷計(jì)件員工怎么補(bǔ)償已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)工廠拆遷時(shí)，工廠可以與工人協(xié)商維持合同或終止勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，經(jīng)協(xié)商給予補(bǔ)償，并按服務(wù)年限給予月薪（近12個(gè)月的平均工資）補(bǔ)償。不滿一年視為一年，不滿半年視為直接向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)
2022.04.16 682 -
十年員工工廠拆遷怎么補(bǔ)償十年員工工廠拆遷補(bǔ)償一般如下：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者的工作年限來算，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上一年以下的，按一年來算。六個(gè)月以下的，單位要向勞動(dòng)者補(bǔ)償半個(gè)月工資；2、勞動(dòng)者月工資高于單位所在地上年度職工月平均工資三倍的，那單位要補(bǔ)職工
2022.11.07 665
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工廠給了員工一筆補(bǔ)償金，工廠拆遷員工補(bǔ)償要交稅嗎
如果因?yàn)椴疬w用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每工作一年支付一個(gè)月工資。工廠拆遷搬，員工沒有有賠償。拆遷人在企業(yè)拆遷時(shí)不向企業(yè)的職工補(bǔ)償，只向企業(yè)補(bǔ)償。企業(yè)所有權(quán)中
2022-07-22 15,340 -
工廠拆遷員工怎么補(bǔ)償
首先要看你的勞動(dòng)合同中是否對(duì)工作地點(diǎn)進(jìn)行約定。如果廠房搬遷導(dǎo)致變更合同的，你們可以不同意變更；如果廠房搬遷在合同約定的工作地點(diǎn)內(nèi)的，則不能要求賠償了。 至于賠償?shù)脑挘梢砸髲S方向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2022-03-19 15,340 -
廠房拆遷員工怎么補(bǔ)償
廠房拆遷導(dǎo)致勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行需要解除的情況下，由單位按員工實(shí)際的工作年限依法予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工月工
2022-02-04 15,340 -
工廠拆遷，是否給員工補(bǔ)償合理？
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，在用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或
2022-03-31 15,340
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01:06
工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令對(duì)其進(jìn)行懲罰。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元
5,228 2022.05.11 -
01:15
城市拆遷怎么補(bǔ)償城市拆遷的補(bǔ)償方式可以分為三種：1、貨幣補(bǔ)償，即根據(jù)被拆遷的房屋的市場(chǎng)價(jià)值、被拆遷人搬遷和臨時(shí)安置所需費(fèi)用、拆遷造成的被拆遷人經(jīng)營(yíng)損失計(jì)算補(bǔ)償金額，并對(duì)被拆遷人進(jìn)行貨幣補(bǔ)償。2、產(chǎn)權(quán)調(diào)換補(bǔ)償。即按照被拆遷的房屋價(jià)值，提供一套等值的房屋調(diào)換給
2,519 2022.04.15 -
01:24
工廠要裁員怎么賠償員工根據(jù)法律規(guī)定，工廠裁員應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的具體年限計(jì)算，工作每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月的工資。若勞動(dòng)者工作超過六個(gè)月未滿一年，則支付一個(gè)月工資，未滿六個(gè)月則支付半個(gè)月工資。這里的工資標(biāo)準(zhǔn)為，勞動(dòng)
1,149 2022.06.22
