目前什么情況下企業(yè)實行商賬追收
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客戶名單是否屬于商業(yè)秘密，要從三個方面考慮： (1)你公司是否為開發(fā)客戶名單花費了物力和人力。 (2)競爭者通過正當的渠道獲取客戶名單的難易程度。 (3)權利人是否采取了適當的保密措施。 綜上所述，如你公司為開發(fā)客戶名單花費了物力和人力，競爭者通過正當的渠道很難獲取客戶名單，你公司對商業(yè)秘密又采取了必要的保護措施，那么，你公司的客戶名單應當屬于商業(yè)秘密。
下列情形需要商賬追收： 1賬齡超過90天以上的應收賬款。 2企業(yè)通過自身力量難以收回的應收賬款。 3想收回現(xiàn)款，又不想破壞客戶關系，維持正常交易的應收賬款。 4因各種糾紛得不到解決，長期僵持的應收賬款。 5因證據瑕疵，有訴訟風險的問題賬款。 6因債務人逃避債務，在勝訴后難以執(zhí)行的應收賬款。
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什么情況下實行競業(yè)限制的競業(yè)限制的適用情況：對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款。而競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。
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商業(yè)銀行在什么情況下應追究法律責任對商業(yè)銀行的下列行為應該追究法律責任： (一)未經批準設立分支機構的； (二)未經批準分立、合并或者違反規(guī)定對變更事項不報批的； (三)違反規(guī)定提高或者降低利率以及采用其他不正當手段,吸收存款,發(fā)放貸款的； (四)出租、出借經營許可證的；
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企業(yè)在什么情況下會進行并購？企業(yè)在同時符合以下條件時，會面臨并購： 1、通過證券交易所的證券交易，投資者持有該企業(yè)的股份比例達到30%； 2、上述情形下的投資者選擇繼續(xù)收購。 《證券法》第六十五條規(guī)定，通過證券交易所的證券交易，投資者持有或者通過協(xié)議、其他安排與他人共
2020.04.19 462
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什么情況下企業(yè)需要商賬追收
企業(yè)迫切需要的商賬追收情形： 1、賬齡超過90天以上的應收賬款； 2、企業(yè)通過自身力量難以收回的應收賬款； 3、想收回現(xiàn)款，又不想破壞客戶關系，維持正常交易的應收賬款； 4、因各種糾紛得不到解決，長期
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企業(yè)在什么情況下需要商賬追收？
企業(yè)迫切需要的商賬追收情形： 1、賬齡超過90天以上的應收賬款； 2、企業(yè)通過自身力量難以收回的應收賬款； 3、想收回現(xiàn)款，又不想破壞客戶關系，維持正常交易的應收賬款； 4、因各種糾紛得不到解決，長期
2022-04-27 15,340 -
哪些情形下企業(yè)強行執(zhí)行商賬追收
企業(yè)迫切需要的商賬追收情形： 1、賬齡超過90天以上的應收賬款； 2、企業(yè)通過自身力量難以收回的應收賬款； 3、想收回現(xiàn)款，又不想破壞客戶關系，維持正常交易的應收賬款； 4、因各種糾紛得不到解決，長期
2022-05-01 15,340 -
哪些情形下企業(yè)需要商賬追收
企業(yè)迫切需要的商賬追收情形： 1、賬齡超過90天以上的應收賬款； 2、企業(yè)通過自身力量難以收回的應收賬款； 3、想收回現(xiàn)款，又不想破壞客戶關系，維持正常交易的應收賬款； 4、因各種糾紛得不到解決，長期
2022-05-01 15,340
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企業(yè)什么情況下可以辭退工人企業(yè)可以開除員工的情形包括。員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；員工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；員工勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的；員工被依法
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收條什么情況下無效收條以下情況下無效： 1、無民事行為能力人打的收條，或者限制民事行為能力人打的收條沒有經過其代理人追認的； 2、一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下出具的收條； 3、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的收條；
2,780 2022.04.17 -
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什么情況下企業(yè)要支付雙倍賠償金企業(yè)違法解除勞動合同需支付雙倍賠償金情形如下： 1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的； 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 用人單位自用工之
2,603 2022.04.17
