企業(yè)在什么情況下需要商賬追收？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
下列情形需要商賬追收： 1賬齡超過90天以上的應(yīng)收賬款。 2企業(yè)通過自身力量難以收回的應(yīng)收賬款。 3想收回現(xiàn)款，又不想破壞客戶關(guān)系，維持正常交易的應(yīng)收賬款。 4因各種糾紛得不到解決，長期僵持的應(yīng)收賬款。 5因證據(jù)瑕疵，有訴訟風(fēng)險的問題賬款。 6因債務(wù)人逃避債務(wù)，在勝訴后難以執(zhí)行的應(yīng)收賬款。
普通用完時需要繳銷發(fā)票舊發(fā)票后領(lǐng)購新發(fā)票注銷企業(yè)時不用的發(fā)票（專用發(fā)票、普票）要繳銷發(fā)票
-
什么情況下追尾不需要目前沒有具體的法律規(guī)定哪些情形下追尾不需要負(fù)責(zé)。一般在實際生活中，前車在掉頭的時候與后車發(fā)生追尾等情形，追尾的一方不需要負(fù)責(zé)。具體的責(zé)任認(rèn)定應(yīng)以交警出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書為準(zhǔn)。
2020.07.11 204 -
企業(yè)在什么情況下辭退員工不需要補(bǔ)償1、試用期內(nèi)因為員工不符合錄用條件而被辭退的。 2、員工嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度而被辭退的。 3、工作過程中，員工有嚴(yán)重失職、營私舞弊的行為，給單位造成了重大利益損失而被辭退的。 4、員工在外兼職，對本職工作造成了嚴(yán)重影響或者在單位提出之后不
2020.02.05 450 -
在什么情況下企業(yè)需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金解除勞動合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形具體如下： 1、協(xié)商解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 勞動合同期滿前，用人單位提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、勞動者單方解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 用人單位有以下過錯情形
2020.10.05 155
-
什么情況下企業(yè)需要商賬追收
企業(yè)迫切需要的商賬追收情形： 1、賬齡超過90天以上的應(yīng)收賬款； 2、企業(yè)通過自身力量難以收回的應(yīng)收賬款； 3、想收回現(xiàn)款，又不想破壞客戶關(guān)系，維持正常交易的應(yīng)收賬款； 4、因各種糾紛得不到解決，長期
2022-05-02 15,340 -
哪些情形下企業(yè)需要商賬追收?
企業(yè)迫切需要的商賬追收情形： 1、賬齡超過90天以上的應(yīng)收賬款； 2、企業(yè)通過自身力量難以收回的應(yīng)收賬款； 3、想收回現(xiàn)款，又不想破壞客戶關(guān)系，維持正常交易的應(yīng)收賬款； 4、因各種糾紛得不到解決，長期
2022-04-19 15,340 -
哪些情形下企業(yè)需要商賬追收
企業(yè)迫切需要的商賬追收情形： 1、賬齡超過90天以上的應(yīng)收賬款； 2、企業(yè)通過自身力量難以收回的應(yīng)收賬款； 3、想收回現(xiàn)款，又不想破壞客戶關(guān)系，維持正常交易的應(yīng)收賬款； 4、因各種糾紛得不到解決，長期
2022-05-01 15,340 -
哪些情形下企業(yè)需要對入賬商賬追收
企業(yè)迫切需要的商賬追收情形： 1、賬齡超過90天以上的應(yīng)收賬款； 2、企業(yè)通過自身力量難以收回的應(yīng)收賬款； 3、想收回現(xiàn)款，又不想破壞客戶關(guān)系，維持正常交易的應(yīng)收賬款； 4、因各種糾紛得不到解決，長期
2022-05-02 15,340
-
01:10
什么情況下企業(yè)要支付雙倍賠償金企業(yè)違法解除勞動合同需支付雙倍賠償金情形如下： 1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； 2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 用人單位自用工之
2,602 2022.04.17 -
01:30
企業(yè)什么情況下可以辭退工人企業(yè)可以開除員工的情形包括。員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；員工勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；員工被依法
705 2022.06.22 -
00:57
收條什么情況下無效收條以下情況下無效： 1、無民事行為能力人打的收條，或者限制民事行為能力人打的收條沒有經(jīng)過其代理人追認(rèn)的； 2、一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下出具的收條； 3、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的收條；
2,773 2022.04.17
