員工被辭退前一個月提前通知一個月
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有下列情形之一的，用人單位辭退員工要提前一個月通知或者支付代通知金：勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；其他。
辭退員工不一定要提前一個月通知，具體規(guī)定如下：如果員工沒有法律規(guī)定的錯過的，單位根據(jù)法律規(guī)定情形辭退員工的，需要提前30天通知（試用期提前3天通知）或者支付一個月工資作為補(bǔ)償金；如果員工存在法律規(guī)定的錯過的，不需要提前通知，可以直接辭退且無需支付補(bǔ)償金；如果不符合法律規(guī)定辭退的，屬于違法解除，不需要提前通知，但需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償作為賠償金。
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未提前一個月通知辭退未提前一個月通知辭退屬于違法辭退，用人單位在交接日仍然應(yīng)當(dāng)支付工資，同時應(yīng)付給員工雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按照勞動合同法的規(guī)定，用人單位應(yīng)該按照勞動合同的規(guī)定才能夠解除勞動合同，如果違反勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同，需要承擔(dān)雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2020.04.18 545 -
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提前一個月通知辭退員工合法嗎提前一個月通知辭退員工是合理的。員工拒簽通知的，用人單位可以直接遞交、或者以掛號信發(fā)出一級以登報公告的形式發(fā)出，被辭退員工收到通知即生效。員工存在嚴(yán)重過失解除勞動合同的不需要提前通知，可以立即辦理離職手續(xù)。
2020.01.23 402
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辭退員工提前一個月通知嗎
有的第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事由用人
2022-04-02 15,340 -
公司辭退員工提前一個月通知
有的第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事由用人
2022-03-16 15,340 -
公司提前一個月通知辭退員工
企業(yè)解除勞動合同，必須有合法的理由，或者依據(jù)法律規(guī)定，或者按照公司公示的勞動紀(jì)律、規(guī)章制度、員工手冊等等進(jìn)行，程序必須合法，如果解除程序不合法，則屬違法解除勞動合同的情形，需要支付雙倍賠償金。公司提前
2022-03-16 15,340 -
未提前一個月通知辭退
你可以和老板協(xié)商，因?yàn)檫@是非法解雇。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作年限每年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所說的
2022-01-02 15,340
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辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補(bǔ)償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,401 2022.10.08 -
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工作四年被辭退賠償幾個月工資工作四年被辭退，如果公司是違法解除，那么要賠償8個月工資，如果符合以下情形，那么要賠償4個月工資：1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后仍需裁剪人員的，或者出現(xiàn)其他勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀
11,485 2022.05.11 -
01:17
被公司辭退補(bǔ)償幾個月的工資勞動者被公司辭退，如果滿足了法定情形的話，公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動者在公司工作的年限確定。勞動者在公司工作每滿一年的，公司應(yīng)當(dāng)支付一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作期限為六個月以上不滿一年的，則按照一年計算。工作期限不滿六個
7,842 2022.04.15
