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沒簽勞動(dòng)合同受傷在工地的情況下怎么賠償

2023-06-01 17:50

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如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的,則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。 如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的,并不影響勞動(dòng)關(guān)系的成立,也就是說(shuō)雙方存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,職工因工作原因受傷的,仍屬于工傷,可以要求工傷待遇。

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在沒有勞動(dòng)合同的情況下,若用人單位未依法購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的,職工受工傷由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇;若未其購(gòu)買的,可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定后依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

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員工可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,證明勞動(dòng)關(guān)系的存在,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定,判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后,員工就可以享受工傷待遇。

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