30年工齡和40年工齡退休金有多大差別
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在計(jì)算一般工齡時(shí),應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi),但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡(一般來(lái)說(shuō),因個(gè)人原因間斷工作的,其間斷前的工作時(shí)間只能計(jì)算為一般工齡)。確定職工保險(xiǎn)福利待遇和是否具備退休條件時(shí),一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡已經(jīng)失去意義。實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度以后,以實(shí)際繳費(fèi)年限作為退休和計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù),之前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件的規(guī)定計(jì)算,即"滿"一個(gè)周年才能算一年。
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在計(jì)算一般工齡時(shí),應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi),但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡(一般來(lái)說(shuō),因個(gè)人原因間斷工作的,其間斷前的工作時(shí)間只能計(jì)算為一般工齡)。確定職工保險(xiǎn)福利待遇和是否具備退休條件時(shí),一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡已經(jīng)失去意義。實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度以后,以實(shí)際繳費(fèi)年限作為退休和計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù),之前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件的規(guī)定計(jì)算,即“滿”一個(gè)周年才能算一年。
39年和40年工齡對(duì)比,這種情況下都會(huì)相差基礎(chǔ)養(yǎng)老金一年、過(guò)渡性養(yǎng)老金一年,如果本人平均繳費(fèi)指數(shù)始終按照100%基數(shù)繳費(fèi),養(yǎng)老金會(huì)相差2.3%的退休上年度社會(huì)平均工資。即使按照山東省2020年基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)6573元計(jì)算,基本養(yǎng)老金也會(huì)相差151元每月。
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25年工齡和30年工齡退休金差多少
關(guān)于30年工齡和35年工齡退休工資,我們要注意,如果只是工齡上有差距,差別不會(huì)太大,因?yàn)樯绫pB(yǎng)老金計(jì)算除了要計(jì)算工齡工資,還要計(jì)算繳費(fèi)平均指數(shù)、個(gè)人賬戶資金余額、法定退休年齡時(shí)的社平工資數(shù)額等,然后進(jìn)行綜合考慮。養(yǎng)老金待遇主要跟四個(gè)因素有關(guān)
2020.10.05 2,377 -
30年工齡和25年工齡的退休金差多少
無(wú)法比較,養(yǎng)老金計(jì)算需要許多數(shù)據(jù),僅有一個(gè)工齡的數(shù)據(jù)是不夠的,還得需要:繳費(fèi)平均指數(shù)、個(gè)人賬戶資金余額、法定退休年齡時(shí)的社平工資數(shù)額等,這些數(shù)據(jù)都要套進(jìn)退休金計(jì)算公式中,沒(méi)有這些數(shù)據(jù)是算不出退休金的,更算不出他的差距。
2020.11.15 1,201 -
15年工齡和20年工齡退休金差多少
而其中的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,是以個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)進(jìn)行計(jì)算的,公式為:個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)個(gè)人養(yǎng)老金賬戶中的金額,是將每個(gè)月的個(gè)人繳費(fèi)部分存入賬戶中的,少了5年的工齡,就意味著少了5年的繳費(fèi)
2020.03.06 740
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25年工齡和30年工齡退休金差多少
關(guān)于30年工齡和35年工齡退休工資,我們要注意,如果只是工齡上有差距,差別不會(huì)太大,因?yàn)樯绫pB(yǎng)老金計(jì)算除了要計(jì)算工齡工資,還要計(jì)算繳費(fèi)平均指數(shù)、個(gè)人賬戶資金余額、法定退休年齡時(shí)的社平工資數(shù)額等,然后進(jìn)
2021-12-27 15,340 -
30年工齡和29年工齡退休區(qū)別
根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)不同,差距這一年,退休金會(huì)差0.8%到2%的上年度社會(huì)平均工資。差0.8%說(shuō)明按照最低繳費(fèi)基數(shù)60%繳費(fèi)的。比如北京當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)是40%,那么退休的待遇差會(huì)是0.7%。當(dāng)然300%對(duì)應(yīng)
2022-06-03 15,340 -
退休工齡40年與工齡34年相差多少
退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金(全省上年度在任工人月平
2022-06-21 15,340 -
30年工齡和29年工齡退休工齡的區(qū)別
根據(jù)支付基數(shù)的不同,這一年養(yǎng)老金會(huì)差0.8%到2%上一年平均社會(huì)工資。.8%根據(jù)最低繳費(fèi)基數(shù)600%付款。例如,北京的最低繳費(fèi)基數(shù)是40%退休待遇差為0.7%。當(dāng)然300%對(duì)應(yīng)著就是2%記住,社會(huì)工資
2021-12-12 15,340
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01:23
2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,有以下情況之一即可辦理退休: 1、男干部或者工人年滿六十周歲,女工人年滿五十周歲,女干部年滿五十五周歲,且連續(xù)工齡滿十年的; 2、男工人年滿五十五周歲,女工人年滿四十五周歲,主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24 -
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工齡和工作年限的區(qū)別工齡和工作年限的區(qū)別如下: 1、概念不同:工作年限一般是指,組織人事部門行文錄用,或者聘用為國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。工齡,是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起,以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間; 2、工齡計(jì)算時(shí)間是指計(jì)算工
21,005 2022.05.11 -
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九年工齡失業(yè)金有多少九年工齡失業(yè)金的領(lǐng)取期限與失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限以及當(dāng)?shù)氐囊?guī)定有關(guān)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,失業(yè)人員在失業(yè)前用人單位和本人的累計(jì)繳費(fèi)年限滿一年不足五年的,那么領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)是一年的時(shí)間。如果累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期
2,676 2022.05.11