30年工齡和29年工齡退休區(qū)別
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1、要說“29年工齡”和“30年工齡”相比，如果是在同一個地方，繳納年限和繳納費用相同的情況下，30年工齡的而退休金肯定比29年工齡的退休金相對高一點，根據(jù)社保固定，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險養(yǎng)老金的計算，工齡每多一年，基礎養(yǎng)老金就多1%，個人賬戶的養(yǎng)老金也就隨之增加。 2、但那是要是從待遇的計算方式可以看到視同繳費年限多一年，就會影響過度性的養(yǎng)老金。比如：如果平均繳費指數(shù)為1.3，上年度的職工月平均工資為6000元，29年的繳費年限中28年為實際繳費年限。那么29年工齡的過渡性養(yǎng)老金=（6000+6000*1.3）/2*4*1.4%=386.4，而30年的工齡過渡性養(yǎng)老金計算出來就是483，相差一年的差距約等于97，那么養(yǎng)老金就相差100元左右。同時國家在調(diào)整養(yǎng)老金的同時，也就會有相應的不同。
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30年工齡和32年工齡退休有區(qū)別嗎30年工齡和32年工齡退休沒有區(qū)別。 按照實施養(yǎng)老保險制度以前的機關事業(yè)單位的退休待遇計發(fā)方式，工齡滿30年不滿35年發(fā)放基本工資的百分之八十五，35年以上發(fā)放百分之九十，這種情況下，工齡30年和32年產(chǎn)生的待遇是完全一樣的。 工齡制度，是
2022.06.08 1,822 -
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2020.08.11 380 -
退休工齡30年和31年有區(qū)別嗎退休工齡30年和31年是有區(qū)別的，但是養(yǎng)老金的差別不大。職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口
2020.12.20 6,932
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30年工齡和29年工齡退休工齡的區(qū)別
根據(jù)支付基數(shù)的不同，這一年養(yǎng)老金會差0．8％到2％上一年平均社會工資。．8％根據(jù)最低繳費基數(shù)600％付款。例如，北京的最低繳費基數(shù)是40％退休待遇差為0．7％。當然300％對應著就是2％記住，社會工資
2021-12-12 15,340 -
29年工齡退休和30年工齡退休有什么不同
一般來說要是是在同一個地方退休，在他們繳費的年限和繳納社保的基數(shù)一樣的情況下，29年的工齡和30年的工齡相比，29年工齡退休后所領取的退休金是要稍微低一些的，因為根據(jù)我們國家城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金的計算方法來
2021-10-14 15,340 -
工齡30年與35年退休區(qū)別
提前退休的人員繳交社會保險基金的年限比正常退休的人員繳交社會保險基金的年限要少幾年，所以養(yǎng)老金金額也會少一些。目前我國測算養(yǎng)老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的“工齡”
2022-02-06 15,340 -
工齡30年和普通工退休有什么區(qū)別
普通工人的退休金 按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工
2022-03-30 15,340
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工齡和工作年限的區(qū)別工齡和工作年限的區(qū)別如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，組織人事部門行文錄用，或者聘用為國家公務員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間； 2、工齡計算時間是指計算工
20,995 2022.05.11 -
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2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關于工人退休、退職的暫行辦法》的有關規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,557 2021.03.24 -
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女人退休年齡根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的相關規(guī)定：對于全民所有制的企事業(yè)單位、機關群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動或其他有害身
40,532 2022.04.18
