40年工齡退休金與29年有區(qū)別嗎
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在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡(一般來(lái)說(shuō)，因個(gè)人原因間斷工作的，其間斷前的工作時(shí)間只能計(jì)算為一般工齡)。確定職工保險(xiǎn)福利待遇和是否具備退休條件時(shí)，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡已經(jīng)失去意義。實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度以后，以實(shí)際繳費(fèi)年限作為退休和計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件的規(guī)定計(jì)算，即"滿"一個(gè)周年才能算一年。
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1、要說(shuō)“29年工齡”和“30年工齡”相比，如果是在同一個(gè)地方，繳納年限和繳納費(fèi)用相同的情況下，30年工齡的而退休金肯定比29年工齡的退休金相對(duì)高一點(diǎn)，根據(jù)社保固定，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金的計(jì)算，工齡每多一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就多1%，個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金也就隨之增加。 2、但那是要是從待遇的計(jì)算方式可以看到視同繳費(fèi)年限多一年，就會(huì)影響過(guò)度性的養(yǎng)老金。比如：如果平均繳費(fèi)指數(shù)為1.3，上年度的職工月平均工資為6000元，29年的繳費(fèi)年限中28年為實(shí)際繳費(fèi)年限。那么29年工齡的過(guò)渡性養(yǎng)老金=（6000+6000*1.3）/2*4*1.4%=386.4，而30年的工齡過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算出來(lái)就是483，相差一年的差距約等于97，那么養(yǎng)老金就相差100元左右。同時(shí)國(guó)家在調(diào)整養(yǎng)老金的同時(shí)，也就會(huì)有相應(yīng)的不同。
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退休40年工齡和39年工齡有什么區(qū)別工齡39年和40年的區(qū)別是勞動(dòng)者在退休時(shí)，國(guó)家發(fā)給的退休金數(shù)額不同，因?yàn)楦鶕?jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
2020.11.13 1,995 -
教齡35年和40年退休有區(qū)別嗎退休工齡34年和35年相比，退休工齡35年的人養(yǎng)老金更高，每年上漲金額更多，不過(guò)由于只有一年之差，多出的金額并不算高。多出來(lái)的，主要是基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。在兩個(gè)人退休年齡和繳費(fèi)水平一樣的情況下，視同繳費(fèi)年限也是一樣的情況下，那么35
2020.03.18 1,713
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30年工齡與29年工齡退休有什么區(qū)別
根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)不同，差距這一年，退休金會(huì)差0.8%到2%的上年度社會(huì)平均工資。差0.8%說(shuō)明按照最低繳費(fèi)基數(shù)60%繳費(fèi)的。比如北京當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)是40%，那么退休的待遇差會(huì)是0.7%。當(dāng)然300%對(duì)應(yīng)
2022-07-10 15,340 -
29年工齡退休和28年工齡退休的區(qū)別
根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)不同，差距這一年，退休金會(huì)差0.8%到2%的上年度社會(huì)平均工資。差0.8%說(shuō)明按照最低繳費(fèi)基數(shù)60%繳費(fèi)的。比如北京當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)是40%，那么退休的待遇差會(huì)是0.7%。當(dāng)然300%對(duì)應(yīng)
2022-11-15 15,340 -
30年工齡和29年工齡退休區(qū)別
根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)不同，差距這一年，退休金會(huì)差0.8%到2%的上年度社會(huì)平均工資。差0.8%說(shuō)明按照最低繳費(fèi)基數(shù)60%繳費(fèi)的。比如北京當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)是40%，那么退休的待遇差會(huì)是0.7%。當(dāng)然300%對(duì)應(yīng)
2022-06-03 15,340 -
30年工齡和29年工齡退休工齡的區(qū)別
根據(jù)支付基數(shù)的不同，這一年養(yǎng)老金會(huì)差0．8％到2％上一年平均社會(huì)工資。．8％根據(jù)最低繳費(fèi)基數(shù)600％付款。例如，北京的最低繳費(fèi)基數(shù)是40％退休待遇差為0．7％。當(dāng)然300％對(duì)應(yīng)著就是2％記住，社會(huì)工資
2021-12-12 15,340
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01:23
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44,559 2021.03.24 -
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女人退休年齡根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定：對(duì)于全民所有制的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身
40,540 2022.04.18 -
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工齡和工作年限的區(qū)別工齡和工作年限的區(qū)別如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，組織人事部門行文錄用，或者聘用為國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間； 2、工齡計(jì)算時(shí)間是指計(jì)算工
21,005 2022.05.11
