工傷賠償糾紛是否可以委托勞動仲裁
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因為工傷賠償問題和單位出現(xiàn)糾紛，是可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)的。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動仲裁可以委托他人代為參加。當(dāng)事人委托代理人參加仲裁的，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交委托書。對于喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者，由其法定代理人代為參加仲裁活動。如果沒有法定代理人，由勞動爭議仲裁委員會為其指定代理人。對于勞動者死亡的，由其近親屬或者代理人參加仲裁活動。
工傷勞動仲裁的流程： (一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。 (三)被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。 (四)勞動爭議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。
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勞動仲裁可以委托嗎勞動仲裁可以委托律師。律師接受勞動者的委托，參與勞動爭議仲裁，是法律所規(guī)定的律師業(yè)務(wù)之一。因此，勞動者可以在申請勞動爭議仲裁后，委托專業(yè)的律師為自己進(jìn)行代理。仲裁階段的律師，可以幫助勞動者縷清思路，整理證據(jù)資料，出庭參與辯論，對于勞動者在仲
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工傷賠償糾紛勞動仲裁
（一）《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存 （二）身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身
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仲裁委員會是否可以委托法院來管轄勞動合同糾紛
由用人單位所在地或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動者和用人單位分別向上述管轄地申請的，由勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄。
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