勞動仲裁管勞動者離職報酬嗎？
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勞動者關(guān)于離職工資的問題與用人單位發(fā)生爭議的，可以申請勞動仲裁，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議。
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申請勞動仲裁的一般時效為一年，因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動關(guān)系存續(xù)期間勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
勞動爭議案件，仲裁前置，必須要進行勞動仲裁，對仲裁不服，才可以直接起訴。 但也有例外，勞動者以欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。
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追索勞動報酬必須先仲裁嗎1、仲裁前置程序指勞動爭議當(dāng)事人要想向人民法院提起訴訟前，必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人對勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)才可以向人民法院提起訴訟。 2、勞動爭議需要先仲裁后訴訟。在我國，勞動仲
2020.08.01 184 -
是離職前勞動仲裁還是離職后勞動仲裁?都可以的，在職的時候申請勞動仲裁，仲裁期間勞動關(guān)系存續(xù)公司也應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資。但是不論離職前還是離職后申請都應(yīng)當(dāng)注意時效問題。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2020.04.10 686
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職工追索勞動報酬，勞動仲裁有效嗎
勞動報酬糾紛的追索屬于勞動爭議，適用于勞動仲裁前置，應(yīng)先進行仲裁。勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟；逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就勞動爭議向人
2021-11-05 15,340 -
勞動仲裁勞動報酬能拖幾年嗎
勞動關(guān)系終止的，勞動仲裁錢不能拖幾年。 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事
2022-06-14 15,340 -
勞動報酬仲裁時效
申請勞動仲裁的一般時效為一年，因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動關(guān)系存續(xù)期間勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
2021-12-28 15,340 -
因勞動者不支付勞動報酬可以申請仲裁嗎
《勞動合同法》第30條第2項規(guī)定：“用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！备鶕?jù)前述規(guī)定可知,為了保護弱勢勞動者,尤其是農(nóng)民工的合法
2022-04-20 15,340
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勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,204 2022.04.15 -
00:51
勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,206 2022.05.18 -
00:59
勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動爭議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會為管轄，這兩個之間是沒有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,651 2022.04.17
