入職三個月社保怎么交
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如果是因?yàn)閺膯挝浑x職造成社保中斷，但是沒有欠費(fèi)情況，續(xù)繳不需要辦理特別的手續(xù)。 如果是因?yàn)槲醇皶r繳納社保費(fèi)因?yàn)榍焚M(fèi)造成中斷，需要先補(bǔ)繳欠費(fèi)后，中斷不超過一個月的免收滯納金，中斷超過一個月的按日加收萬分之五的滯納金。需要攜帶現(xiàn)金到社保經(jīng)辦窗口辦理。補(bǔ)交同時辦理續(xù)繳手續(xù) 在新單位入職后，單位辦理社保增員之后就可以直接繳納，續(xù)繳的社保費(fèi)用、繳費(fèi)年限會繼續(xù)累計到已有的個人賬戶中
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不合法。用人單位在職工入職的三十天內(nèi)，必須為員工繳納社會保險，三個月后在繳納社保的做法肯定是不合法的，也是違反社保法的，但是由于這種違法的成本比較低，加之部分執(zhí)法部門的不作為或者是懶政、惰政，導(dǎo)致執(zhí)法不嚴(yán)，有法不依情況時有發(fā)生，加之當(dāng)?shù)貜姆€(wěn)定就業(yè)，支持中小企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況出發(fā)，采取睜一只眼，閉一只眼的態(tài)度，久而久之，三個月后再繳納社保，也就成了很多企業(yè)的潛規(guī)則，或是一條不成文的規(guī)定，從不合法變成了相對合法。
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入職三個月怎么查不到社保用人單位自用人之日起超出一個月不滿2年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，交納社會保險費(fèi)。如果入職三個月沒有查到記錄，可以采取一下方法： 1、首先向領(lǐng)導(dǎo)提出繳納社保的要求。 2、如果要求無果，你就到單位所在地
2020.05.30 1,104 -
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月中入職社保怎么交月中入職員工的第一個月繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按他當(dāng)月實(shí)際工資性收入確定，但是下個月起單位應(yīng)按他全月工資性收入確定繳費(fèi)基數(shù)并及時進(jìn)行調(diào)整。
2020.03.25 1,722
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入職三個月才交社保
如果是因?yàn)閺膯挝浑x職造成社保中斷，但是沒有欠費(fèi)情況，續(xù)繳不需要辦理特別的手續(xù)。如果是因?yàn)槲醇皶r繳納社保費(fèi)因?yàn)榍焚M(fèi)造成中斷，需要先補(bǔ)繳欠費(fèi)后，中斷不超過一個月的免收滯納金，中斷超過一個月的按日加收萬分之
2022-02-04 15,340 -
入職一個月交幾個月社保
社保，入職一個月內(nèi)單位辦理參保，單位承擔(dān)單位繳納部分，你只承擔(dān)工資扣除部分n單位參保后，你可以拿身份證去社保局查一下繳費(fèi)明細(xì)，如果單位繳費(fèi)要你個人承擔(dān)的，可以要求單位退費(fèi)，或者向社保局稽核部門投訴單位
2022-02-08 15,340 -
入職三個月才去社保部繳納社保
如果是因?yàn)閺膯挝浑x職造成社保中斷，但是沒有欠費(fèi)情況，續(xù)繳不需要辦理特別的手續(xù)。 如果是因?yàn)槲醇皶r繳納社保費(fèi)因?yàn)榍焚M(fèi)造成中斷，需要先補(bǔ)繳欠費(fèi)后，中斷不超過一個月的免收滯納金，中斷超過一個月的按日加收萬分
2022-04-02 15,340 -
入職一個月才交社保
用人單位為勞動者繳納社會保險是其法定義務(wù)，一般情況下勞動者入職一個月后便可辦理社保，如用人單位未辦理社保，勞動者可向社保監(jiān)察部門投訴，造成勞動者損失的由用人單位賠償，勞動者亦有權(quán)以未辦理社保為由單方解
2022-02-03 15,340
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員工離職社保多交一個月怎么辦員工離職社保多交一個月，在企業(yè)繳費(fèi)之后沒有發(fā)生退休，及轉(zhuǎn)移人員變動的情況下，可以到地稅部門辦理退費(fèi)。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費(fèi)票據(jù)等資料，到地稅申請退費(fèi)，并且讓地稅部門重新確定繳費(fèi)基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，
15,147 2022.05.11 -
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怎么幫員工補(bǔ)繳三個月的社保幫員工補(bǔ)繳三個月的社保的方式如下： 1、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險； 2、如果單位沒有依法繳納社保的話，可以進(jìn)行補(bǔ)繳。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位未按時足額繳納社會保險
4,224 2022.04.17 -
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入職三個月被辭退,補(bǔ)償多少錢入職三個月被辭退，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者入職三個月后，用人單位按照法律的規(guī)定辭退員工的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，未滿六個月的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但
8,065 2022.04.17
