久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 單位如何規(guī)定必須進行經濟性裁員

單位如何規(guī)定必須進行經濟性裁員

2023-11-04 19:21

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

四川在線咨詢顧問團

2023-11-04回復

根據(jù)《勞動合同法》第四十一條規(guī)定的情形:有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員: (一)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的; (二)生產經營發(fā)生嚴重困難的; (三)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的; (四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。 也就是說,如果你能夠走正常的程序進行裁員,可以與單位解除合同,支付員工經補償金,按照工作一年支付一個月工資。

展開更多

對內容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

1.企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的。 2.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。 3.單位在“依照《企業(yè)破產法》規(guī)定進行重整”時可以裁員。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

用人單位能進行經濟性裁員,但是要具有生產經營發(fā)生嚴重困難等情形,且要依照法定的程序來進行,即提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告。

律師普法更多>>
  • 單位經濟性裁員如何賠償?
    單位經濟性裁員如何賠償?

    單位經濟性裁員應當支付員工雙倍賠償金,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

    2020.02.24 269
  • 企業(yè)如何進行經濟性裁員? ?
    企業(yè)如何進行經濟性裁員? ?

    有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員: (一)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重

    2020.07.23 153
  • 企業(yè)如何進行經濟性裁員?
    企業(yè)如何進行經濟性裁員?

    有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員: (一)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重

    2020.05.12 129
專業(yè)問答更多>>
  • 用人單位必須要進行經濟性裁員嗎

    用人單位可以進行經濟性裁員嗎?經濟性裁員,是指用人單位一次性辭退部分勞動者,以此作為改善生產經營狀況的一種手段,其目的是保護自己在市場經濟中的競爭和生存能力,度過暫時的難關。由于‘經濟裁員”也必然要影

    2022-06-19 15,340
  • 用人單位進行經濟性裁員必須履行哪些程序?

    用人單位進行經濟性裁員的必須提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,將裁減人員方案經向勞動行政部門報告了才可以進行裁員。有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人

    2023-08-11 15,340
  • 哪些人員必須進行經濟性裁員

    根據(jù)《勞動合同法》第41條第2款規(guī)定,裁減人員時,應當優(yōu)先留用下列人員: (一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的。 (二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的。 (三)家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶

    2023-02-22 15,340
  • 用人單位進行經濟性裁員必須履行哪些程序呢

    用人單位進行經濟性裁員的必須提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,將裁減人員方案經向勞動行政部門報告了才可以進行裁員。有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人

    2023-02-02 15,340
法律短視頻更多>>
  • 企業(yè)經濟性裁員的補償標準 01:02
    企業(yè)經濟性裁員的補償標準

    企業(yè)法人瀕臨破產進行法定整頓期間,或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,可依照法定程序進行經濟性裁員。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,勞動者工作每滿一年的,按支付一個月工資的標準,向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的,按一

    2,018 2022.04.17
  • 企業(yè)裁員經濟補償金 01:32
    企業(yè)裁員經濟補償金

    企業(yè)裁員的經濟補償分為三種,分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經濟補償,企業(yè)個別裁員的經濟補償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經濟補償。對于企業(yè)規(guī)模裁員的經濟補償,它的流程是用人單位需要提前一個月通知員工,給員工的經濟補償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)

    1,653 2021.04.25
  • 公積金單位必須強制交嗎 01:00
    公積金單位必須強制交嗎

    單位必須強制繳納公積金。用人單位錄用勞動者后,應當在三十日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記,勞動者從未繳納住房公積金的,用人單位應當為勞動者辦理設立登記,然后按時幫勞動者繳納繳存住房公積金,用人單位違反相關規(guī)定,不辦理住房公積金繳存登記或

    6,441 2022.04.17
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?