簽了勞動合同后多久能交五險(xiǎn)
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簽勞動合同的當(dāng)月就給交社會保險(xiǎn)的。用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
簽勞動合同公司必須要交五險(xiǎn)一金。用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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簽合同后一般多久交五險(xiǎn)一金簽勞動合同的當(dāng)月就給交社會保險(xiǎn)的。用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2020.12.14 292 -
簽勞動合同多久后交社保一般簽訂勞動合同之后，單位就應(yīng)當(dāng)立即為勞動者辦理相應(yīng)的保險(xiǎn)。建立勞動關(guān)系和簽訂勞動合同是兩回事，應(yīng)當(dāng)自企業(yè)實(shí)際用工之日起計(jì)算，如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，實(shí)習(xí)期間是不算的，但是在你取得畢業(yè)證書之后就應(yīng)當(dāng)視為企業(yè)實(shí)際用工了。這是就員工是否應(yīng)當(dāng)享受社保待
2020.10.30 700 -
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簽了勞動合同多久交五險(xiǎn)一金
用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，未給勞動者繳納社會保險(xiǎn)，用人單位違法。 用人單位在勞動者入職的當(dāng)月就應(yīng)該為勞動者繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。 《社會保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政
2022-03-21 15,340 -
簽了勞動合同還能交五險(xiǎn)嗎
社保保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）勞動法規(guī)定強(qiáng)制性購買的。根據(jù)《勞動法》及有關(guān)文件規(guī)定，男性勞動者的就業(yè)年齡為16-60周歲，女性勞動者的就業(yè)年齡為16-55周歲。18歲完全滿足條件！簽定了勞動合同，公司當(dāng)然能為你交5
2022-03-11 15,340 -
交五險(xiǎn)能不能不簽勞動合同
要看你在公司做了有多長的時(shí)間，有沒有簽勞動合同以及購買五險(xiǎn)一金，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)按
2022-04-02 15,340 -
沒簽勞動合同能交五險(xiǎn)嗎
要看你在公司做了有多長的時(shí)間，有沒有簽勞動合同以及購買五險(xiǎn)一金，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)按
2022-04-06 15,340
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01:33
交了首付多久網(wǎng)簽合同一般情況下，在房地產(chǎn)領(lǐng)域網(wǎng)簽就是房屋買賣雙方簽訂合同之后，至當(dāng)?shù)氐姆康禺a(chǎn)相關(guān)部門進(jìn)行信息備案，并在網(wǎng)上進(jìn)行公布；然后獲得一個(gè)網(wǎng)簽號，用戶可以根據(jù)該網(wǎng)簽號在網(wǎng)上進(jìn)行信息查詢；網(wǎng)簽就是為了讓市場上的房地產(chǎn)交易透明化，防止賣房者一房多賣，簽訂合同
2,161 2022.04.17 -
00:57
入職后多久交五險(xiǎn)一金入職后30日內(nèi)交五險(xiǎn)一金。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險(xiǎn)，可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補(bǔ)繳。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)
18,687 2022.05.11 -
01:01
三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時(shí)間最長不可超過六個(gè)月，且試用期的時(shí)間應(yīng)該要包含在勞動合同期限之內(nèi)；同時(shí)，同一個(gè)用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,360 2022.04.15
