規(guī)定工傷保險(xiǎn)待遇保留勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)規(guī)定
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1、員工在工傷后，保留勞動(dòng)關(guān)系，那么員工根據(jù)是否有傷殘等級(jí)來計(jì)算賠償。 2、依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，?jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系，也即在工傷職工不同意終止勞動(dòng)關(guān)系的情況下，用人單位是不能單方作出終止勞動(dòng)關(guān)系的。
勞動(dòng)關(guān)系能認(rèn)定工傷。員工申請(qǐng)認(rèn)定工傷時(shí)，需要具有勞動(dòng)關(guān)系的證明。工傷認(rèn)定書已經(jīng)下達(dá)的，表明員工受傷時(shí)和單位存在勞動(dòng)關(guān)系，但是不能證明員工和單位一直存在勞動(dòng)關(guān)系。
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工傷保險(xiǎn)待遇規(guī)定主體一般來說，在工傷待遇的保險(xiǎn)待遇當(dāng)中主體主要為用人單位或者是勞動(dòng)者兩個(gè)方面。工傷待遇主要包括治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)用，以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇和一次性傷殘補(bǔ)助金等。
2020.06.28 485 -
醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定？有關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)的內(nèi)容可以參見《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》中的相關(guān)規(guī)定。
2020.06.30 328 -
勞動(dòng)法勞動(dòng)關(guān)系的是哪些相關(guān)規(guī)定勞動(dòng)法關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定如下： 《勞動(dòng)法》第一條規(guī)定，為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。 第二條規(guī)定，在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下
2020.03.28 295
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工傷保險(xiǎn)待遇保留勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)規(guī)定是什么
1、員工在工傷后，保留勞動(dòng)關(guān)系，那么員工根據(jù)是否有傷殘等級(jí)來計(jì)算賠償。 2、依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二
2022-03-24 15,340 -
工傷保留勞動(dòng)關(guān)系待遇
工傷保留勞動(dòng)關(guān)系待遇 工傷保險(xiǎn)條例第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)
2022-05-03 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇規(guī)定工傷保險(xiǎn)中本人工資的相關(guān)規(guī)定
《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。 本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高
2022-05-07 15,340 -
珠海市工傷保險(xiǎn)待遇相關(guān)規(guī)定
職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，最長(zhǎng)不超過二十四個(gè)月。 工傷職工鑒定傷殘等級(jí)后，停
2022-06-16 15,340
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競(jìng)業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定競(jìng)業(yè)限制，指的是在解除或者終止勞動(dòng)合同后，特殊種類的勞動(dòng)者不能到與原單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。我國(guó)法律關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定主要有包括以下幾個(gè)方面： 第
4,551 2022.04.15 -
01:05
怎么確定養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在哪里確定養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在哪里的方式如下： 養(yǎng)老保險(xiǎn)可在當(dāng)?shù)厝松缇值墓倬W(wǎng)，輸入本人身份證賬戶和密碼查詢； 也可以撥打當(dāng)?shù)厣绫＞值碾娫?2333查詢； 還能帶上自己社保卡或者身份證，到當(dāng)?shù)厣绫＞洲k事大廳進(jìn)行查詢； 在手機(jī)上，打開微信錢包，在“城市服務(wù)
10,424 2022.04.18 -
00:46
沒勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系沒勞動(dòng)合同的，可以通過其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的，可以通過工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系，還可以通過用人單位
2,239 2022.04.17
