試用期滿六個月只交了保險可以嗎？
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按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，需要履行為勞動者繳納社會保險等的法定義務。公司說試用期6個月，剛過去就交了保險，說明公司按法定程序走，并沒有錯誤。至于您的離職，《勞動合同法》第三十六條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！币簿褪钦f，如果你不想繼續(xù)在該公司上班，您可以與公司協(xié)商解除勞動合同。此外。該法第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！边@是說，勞動者在協(xié)商解除勞動合同不成，或者不愿與公司協(xié)商的情形下，提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同，然后三十日后到點走人即可。在試用期期間，只需提前三日通知即可，對于書面還是口頭法律沒有明確規(guī)定。所以，如果您想離職，可以與公司協(xié)商或者提前三日通知公司解除勞動合同即可。希望能回答您的問題，祝您生活愉快。
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試用期可以超過六個月嗎?試用期時間不可以超過六個月，因為根據《勞動合同法》規(guī)定，如果勞動者和用人單位簽訂的是三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2020.04.11 197 -
試用期六個月嗎？1、如果用人單位與勞動者簽訂三年以上固定期限或無固定期限的勞動合同，試用期六個月是合法的。 2、如果用人單位與勞動者簽訂不滿三年的勞動合同，約定六個月試用期超過了法律規(guī)定，是不合法的。
2020.04.30 244 -
職工試用期只交保險可以嗎?試用期內是需要繳社會保險的。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
2020.05.12 208
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試用期六個月只交保險怎么辦？
按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，需要履行為勞動者繳納社會保險等的法定義務。公司說試用期6個月，剛過去就交了保險，說明公司按法定程序走，并沒有錯誤。至于您的離職，《
2022-04-15 15,340 -
試用期滿三個月可以交社保嗎
1、只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內，所以應當繳納社會保險。 2、應在勞動合同條款之內約定試用期，口頭約定的試用期不予認可，屬于履行勞動合同約定的期限。 3、現
2021-03-22 15,340 -
公司說試用期六個月只交一年保險怎么辦
按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，需要履行為勞動者繳納社會保險等的法定義務。公司說試用期6個月，剛過去就交了保險，說明公司按法定程序走，并沒有錯誤。至于您的離職，《
2022-04-10 15,340 -
試用期六個月以后需要買保險嗎
按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，需要履行為勞動者繳納社會保險等的法定義務。公司說試用期6個月，剛過去就交了保險，說明公司按法定程序走，并沒有錯誤。至于您的離職，《
2022-04-18 15,340
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01:04
試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內，所以應當繳納社會保險。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經
6,660 2022.05.11 -
01:01
社保交滿多少年可以不用交了社保已經交滿十五年的，就可以不用交了。法律明確規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。因此，當事人的社會保險已經繳納十五年的，在退休后，就可以按月領取基本養(yǎng)老金，那么個人的社會保險已經購買15
10,908 2022.05.11 -
01:28
醫(yī)保斷交了6個月可不可以補醫(yī)保斷交了6個月可以補交。單位及職工參加醫(yī)療保險后，應當按照規(guī)定及時足額連續(xù)繳納醫(yī)療保險費。未按規(guī)定時間足額繳費的，視為欠繳，欠費期間停止享受醫(yī)療保險待遇。重新交費時，應一次性補齊欠繳的醫(yī)療保險費，補繳期間計算為繳費年限。欠費在3個月以內的
8,170 2022.05.11
