撤銷勞動(dòng)仲裁裁決程序不是從實(shí)體上解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的訴訟程序嗎？
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撤銷勞動(dòng)仲裁裁決程序不是從實(shí)體上解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的訴訟程序。撤銷勞動(dòng)仲裁裁決程序并不能解決勞動(dòng)爭(zhēng)議中的實(shí)體權(quán)利爭(zhēng)端，它只是為用人單位提供的一次程序上的救濟(jì)機(jī)會(huì)，即當(dāng)勞動(dòng)仲裁裁決被撤銷時(shí)，用人單位可以去基層法院起訴，從而解決其與勞動(dòng)者的實(shí)體權(quán)利爭(zhēng)端;如果其撤銷申請(qǐng)被駁回，則連去基層法院起訴的機(jī)會(huì)都沒有。因此，勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人都不應(yīng)寄希望于撤銷勞動(dòng)仲裁裁決程序來解決其相互之間的實(shí)體權(quán)利爭(zhēng)端，而應(yīng)在勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中充分準(zhǔn)備，維護(hù)好自己的實(shí)體權(quán)利。
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勞動(dòng)仲裁裁定書未經(jīng)法定程序撤銷，如果當(dāng)事人未在十五日內(nèi)及時(shí)起訴的，則期滿后就一直有效。如果被依法撤銷的，則撤銷后自始無效；如果當(dāng)事人及時(shí)起訴的，則在判決書下達(dá)前暫時(shí)未生效。
1、提交申請(qǐng)書：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。 2、仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 3、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。 4、仲裁調(diào)解。 5、仲裁裁決。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序：申請(qǐng)人提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理；安排開庭日期，在作出裁決前先行調(diào)解，調(diào)解不成的，在受理之日起四十五日內(nèi)作出仲裁裁決。
2020.10.18 250 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解程序是： 1.對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)展開細(xì)致調(diào)查，了解事實(shí)真相； 2.調(diào)委會(huì)主任召集雙方主持調(diào)解會(huì)議，簡(jiǎn)易爭(zhēng)議可由一至二名調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解； 3.應(yīng)聽取雙方對(duì)爭(zhēng)議事實(shí)和理由的陳述，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，依據(jù)有關(guān)法律、政策，提出調(diào)解意見，促使
2020.08.31 251 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序申請(qǐng)、受理、組成仲裁庭、調(diào)查取證、調(diào)解、仲裁。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1.仲裁申請(qǐng)書；2.證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3.申請(qǐng)人身份證明；4.證明申請(qǐng)人主張的證據(jù)材料；5.其它。
2020.06.22 334
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撤銷勞動(dòng)仲裁裁決程序是否是從實(shí)體上解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟程序
撤銷勞動(dòng)仲裁裁決程序不是從實(shí)體上解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的訴訟程序。撤銷勞動(dòng)仲裁裁決程序并不能解決勞動(dòng)爭(zhēng)議中的實(shí)體權(quán)利爭(zhēng)端，它只是為用人單位提供的一次程序上的救濟(jì)機(jī)會(huì)，即當(dāng)勞動(dòng)仲裁裁決被撤銷時(shí)，用人單位可以去
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決撤銷程序
第五十九條當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷裁決的，應(yīng)當(dāng)自收到裁決書之日起六個(gè)月內(nèi)提出。 第六十條人民法院應(yīng)當(dāng)在受理撤銷裁決申請(qǐng)之日起兩個(gè)月內(nèi)作出撤銷裁決或者駁回申請(qǐng)的裁定。 第六十一條人民法院受理撤銷裁決的申請(qǐng)后，認(rèn)為
2021-03-19 15,340 -
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撤銷仲裁裁決是有條件限制的，不是所有的仲裁裁決都能撤銷，那么，撤銷勞動(dòng)仲裁裁決的條件是什么下面：不是所有的仲裁裁決都可以申請(qǐng)撤銷。對(duì)于終局裁決，如果具有以下情形，用人可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的撤銷處理的程序
勞動(dòng)仲裁裁決撤銷：第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決： （一）適用法律、法規(guī)
2022-04-18 15,340
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勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對(duì)方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請(qǐng)調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請(qǐng)；如針對(duì)對(duì)仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,040 2022.04.17 -
01:13
工傷勞動(dòng)仲裁程序怎么走工傷勞動(dòng)仲裁程序如下： 1、勞動(dòng)者到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書一般來說需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動(dòng)
1,849 2022.11.21 -
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17
