(一)企業(yè)破產有明確規(guī)定，人民法院審理破產案件，應當依法保障企業(yè)職工的合法權益。 (二)債務人提出破產申請的應當向人民法院提交企業(yè)職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況;債權人提出申請的，人民法院向債務人送達受理裁定后，債務人應當在法定期限內向人民法院提交上述情況。 (三)債務人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。 (四)債權人委員會成員中應當有一名債務人的職工代表或者工會代表。 (五)在破產清算程序中，破產財產在清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，?yōu)先清償破產企業(yè)所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當納入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險費用、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。

公司拖欠工資，一般情形下無法申請公司破產。公司只有到了不能清償?shù)狡趥鶆?，并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，公司自己可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。在此情形下，公司的債權人也可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。