工傷企業(yè)需承擔(dān)什么責(zé)任
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勞動者發(fā)生工傷,企業(yè)要承擔(dān)勞動者停工留薪的責(zé)任。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 3.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
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工傷職工因工負(fù)傷或者被確診為職業(yè)病,如果申請工傷認(rèn)定,主張工傷待遇,那么依據(jù)法律規(guī)定,用人單位根據(jù)具體情況,需要承擔(dān)以下責(zé)任: 1、用人單位如果未在事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定,那么,自事故發(fā)生之日起至勞動者或者用人單位逾期申請工傷認(rèn)定之日時,已經(jīng)發(fā)生的所有工傷待遇,比如工傷醫(yī)療費、住院伙食補助費等,均由該用人單位自行負(fù)擔(dān),工傷保險基金不在予以核報 2、如果用人單位未給職工依法繳納工傷保險的,那么,依據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定,受傷職工依法應(yīng)享有的所有工傷賠償項目,應(yīng)由該用人單位全額承擔(dān) 3、用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險,但依據(jù)工傷保險條例,規(guī)定仍應(yīng)自行承擔(dān)的相關(guān)項目,比如工傷職工停工留薪期工資、五級六級傷殘職工按月應(yīng)領(lǐng)取的傷殘津貼及一次性傷殘就業(yè)補助金,即便繳納了社保,用人單位也是這些費用的承擔(dān)主體。
企業(yè)法人需要承擔(dān)的責(zé)任: 1、因經(jīng)營過錯向法人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。 2、法定代表人因單獨或者共同侵害單位財產(chǎn)可能承擔(dān)的民事侵權(quán)法律責(zé)任。 3、因違法行為而受到的民事制裁--罰款、拘留。 企業(yè)法人,是指以營利為目的,獨立地從事商品生產(chǎn)和經(jīng)營活動的社會經(jīng)濟組織。
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企業(yè)法人需要承擔(dān)什么責(zé)任?
企業(yè)法人需要承擔(dān)以下責(zé)任: 1、為公司利益而侵權(quán)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任; 2、因違反合同約定而違約的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)合同違約責(zé)任; 3、企業(yè)法人需要承擔(dān)的其他責(zé)任。
2020.02.05 168 -
企業(yè)法人需要承擔(dān)什么責(zé)任
企業(yè)法人需要承擔(dān)的責(zé)任主要包括:生產(chǎn)銷售偽劣商品類犯罪、走私類犯罪、商業(yè)賄賂類犯罪、非法吸收公眾存款罪、集資詐騙罪等刑事責(zé)任。和合同違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任、股東責(zé)任、因經(jīng)營過錯而需向本單位法人承擔(dān)的民事賠償責(zé)任,等民事責(zé)任。法定代表人可能會就公
2022.04.12 1,650 -
企業(yè)欠款法人需承擔(dān)什么責(zé)任
首先,這里所說的法人是指公司的法定代表人,否則公司和法人是同一個概念。公司作為民事法律關(guān)系的主體,以其全部財產(chǎn)承擔(dān)債務(wù),法定代表人是公司代表公司的行為,法定代表人對外合同形成的債務(wù)由公司承擔(dān)。法定代表人不負(fù)責(zé)任。除法定代表人自愿代表公司清償
2022.04.13 1,078
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工傷的企業(yè)要承擔(dān)什么責(zé)任
員工發(fā)生工傷后,公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任?公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任: 1、為職工按時全額繳納工傷保險費。 2、遵守相關(guān)法律法規(guī),公示為參保職工繳納工傷保險費的情況,職工發(fā)生工傷的,應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行救助。 3、為工
2022-06-01 15,340 -
勞動法工傷企業(yè)要承擔(dān)什么責(zé)任
勞動者發(fā)生工傷,企業(yè)要承擔(dān)勞動者停工留薪的責(zé)任。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停
2022-03-21 15,340 -
企業(yè)法人需要承擔(dān)什么責(zé)任
企業(yè)法人要承擔(dān)的責(zé)任有: 1、對公司債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任; 2、對公司的違法違規(guī)行為承擔(dān)行政責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重的承擔(dān)刑事責(zé)任; 3、法定代表人對上述行為根據(jù)過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。根據(jù)《公司法》第二百一十三條規(guī)定
2022-06-06 15,340 -
員工代表企業(yè)承擔(dān)什么責(zé)任
如果員工是進(jìn)行與企業(yè)相關(guān)的工作,并且有證據(jù)證明是代理企業(yè)進(jìn)行交易活動的,如有單位出具的委托合同,有單位的印章,合同相對方是基于對這些的信賴,有理由認(rèn)為其是有權(quán)代理企業(yè)的,構(gòu)成表見代理。企業(yè)需要承擔(dān)合同
2022-01-29 15,340
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企業(yè)監(jiān)事承擔(dān)什么責(zé)任根據(jù)我國公司法有關(guān)規(guī)定,企業(yè)監(jiān)事主要承擔(dān)監(jiān)督的責(zé)任,監(jiān)督對象主要是企業(yè)的財務(wù)狀況、董事高管執(zhí)行職務(wù)的行為、董事會決議的事項等等。如果企業(yè)監(jiān)事發(fā)現(xiàn)財務(wù)狀況有異常的,可以進(jìn)行調(diào)查,或者在必要時聘請會計師事務(wù)所協(xié)助調(diào)查工作,該聘請的費用由企業(yè)承擔(dān)
4,280 2022.04.17 -
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非法人企業(yè)承擔(dān)什么責(zé)任非法人企業(yè),是一個不具備法人資格的經(jīng)濟組織,比如,個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、個體戶、分公司等等。 非法人企業(yè)有自己的財產(chǎn),但是,沒辦法獨立承擔(dān)民事責(zé)任,也就是說,非法人企業(yè)對外負(fù)債的時候,企業(yè)采用自己的財產(chǎn),對所欠的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任,如果其財
3,663 2022.04.15 -
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個人獨資企業(yè)承擔(dān)什么責(zé)任個人獨資企業(yè)對外承擔(dān)無限連帶責(zé)任。但是我國并沒有個人獨資有限公司這種公司類型。只有個人獨資公司,或者一人有限責(zé)任公司。而這兩種公司對外承擔(dān)的責(zé)任又有所不同。一人有限責(zé)任公司,對外以其注冊時認(rèn)購的資本為限度,對外承擔(dān)有限責(zé)任。一人有限責(zé)任公司
5,810 2022.05.11