工傷過了一年不可以索要賠償嗎
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工傷賠償超過一年是不能要回的。根據(jù)我國法規(guī)職工發(fā)生事故傷害或者按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
能索要以往的贍養(yǎng)費，贍養(yǎng)費是不存在訴訟時效問題的，所以在不給付贍養(yǎng)費的情況下，老人是可以對以前的贍養(yǎng)費進行主張的。 贍養(yǎng)費是子女在經濟上為父母提供必需的生活費用，即承擔一定的經濟責任，提供必要的經濟幫助，給予物質上的費用幫助。
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工傷超過一年可以提出賠償嗎勞動者發(fā)生工傷的，要申請工傷認定，如果用人單位沒有購買工傷保險的，賠償?shù)呢熑斡捎萌藛挝怀袚?，雙方協(xié)商一致的，可以簽訂賠償協(xié)議書，工傷賠償協(xié)議簽訂一年后不執(zhí)行的，當事人可以向法院提起訴訟解決，用人單位不執(zhí)行判決書的，可以向法院申請強制執(zhí)行。
2020.07.15 191 -
工地出了工傷可以索要哪些賠償工地出了工傷應該索取醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、造成殘疾的，還需要殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費等費用。
2020.02.14 162 -
工傷賠償已經過了一年還能賠償嗎職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用
2020.11.13 420
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工傷過了一年可以索賠嗎
建議及時申報工傷，申報時效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先仲裁確認事實勞動關系。工傷認定后，進行勞動能力傷殘鑒定。最后，根據(jù)鑒定結論，申請勞動爭議仲裁，要求用人單位按照工
2022-03-31 15,340 -
工傷一年了還可以索要賠償嗎
據(jù)你所講，屬于工傷，應當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結果要求工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理
2022-05-07 15,340 -
工傷過一年了，還可以索賠嗎
一般的話工傷：您好，建議及時申報工傷，申報時效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先仲裁確認事實勞動關系。工傷認定后，進行勞動能力傷殘鑒定。最后，根據(jù)鑒定結論，申請勞動爭議仲裁
2022-03-31 15,340 -
工傷過了一年還可以索賠嗎
建議及時申報工傷，申報時效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先仲裁確認事實勞動關系。工傷認定后，進行勞動能力傷殘鑒定。最后，根據(jù)鑒定結論，申請勞動爭議仲裁，要求用人單位按照工
2022-04-03 15,340
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00:53
工傷賠償怎么索賠工傷賠償索賠的流程如下： 1、申請工傷認定和勞動能力鑒定，按照鑒定結論主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級獲得的補償不同，主要的補償包括了醫(yī)療費，一次性傷殘補助金，停工留薪期間的工資，住院伙食補助費，護理費，傷殘津貼，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)
939 2023.01.04 -
01:04
工作一年多沒簽合同可以賠償嗎工作一年多，用人單位卻沒有和員工簽訂合同的話，用人單位應當按照我國勞動合同法第八十二條的規(guī)定，給予員工相應的賠償。具體的賠償數(shù)額，需要結合員工的工資水平狀況以及簽訂的合同的狀況來進行判斷。一般情況下，自用工之日起一個月內，用人單位就應當與勞
2,747 2022.05.11 -
00:56
工傷賠償不能超過多久工傷賠償申請勞動仲裁的時效為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算，一般自勞動能力鑒定結論作出之日開始計算。超過時效，則不受法律保護。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當
3,286 2022.04.15
