十級(jí)工傷員工辭職之后有賠償嗎
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一次性傷殘補(bǔ)助金，如果解除勞動(dòng)關(guān)系的話，還有一次性工傷傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，這兩項(xiàng)有地區(qū)差別，在這里就不誤導(dǎo)你了。但總的說來，十級(jí)工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在4.5萬(wàn)---6萬(wàn)元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，那相關(guān)費(fèi)用工傷保險(xiǎn)基金支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，那所有費(fèi)用由用人單位支付。（另，這里所說的本人工資，原則上是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資，并不一定就是你的實(shí)發(fā)工資）。附:工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇:（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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十級(jí)工傷辭職還有賠償。工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
工傷離職后有一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼以及生活護(hù)理費(fèi)。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資。從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：三級(jí)傷殘為本人工資的80%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
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公司辭退工傷十級(jí)員工賠償職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的賠償數(shù)額以具體實(shí)際情況為準(zhǔn)。
2020.09.13 735 -
十級(jí)傷殘職工有賠償嗎沒有工傷的十級(jí)傷殘按照實(shí)際損害結(jié)果賠償，侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
2021.02.01 235 -
工傷十級(jí)之后離職有沒有補(bǔ)償金工傷十級(jí)兩年后職工離職的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付雙倍賠償金。
2020.12.19 151
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十級(jí)工傷辭職后有賠償嗎
這要看具體情況。1如果是解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議。你們可以想?yún)f(xié)商解決，協(xié)商不成，你應(yīng)當(dāng)及申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，加班工資等，如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，你還可以主張雙倍工資和補(bǔ)繳社保等，因?yàn)闀r(shí)效只有1年
2022-03-17 15,340 -
工傷十級(jí)員工辭職后怎么賠償
1、建議不要辭職，工傷期間，可以要求工廠支付停工留薪期間的工資 2、治療終結(jié)后向鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，以鑒定結(jié)論計(jì)算工傷賠償 3、十級(jí)：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷
2022-03-23 15,340 -
工傷十級(jí)員工離職后有賠償嗎
一次性傷殘補(bǔ)助金，如果解除勞動(dòng)關(guān)系的話，還有一次性工傷傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，這兩項(xiàng)有地區(qū)差別，在這里就不誤導(dǎo)你了。但總的說來，十級(jí)工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在4.5萬(wàn)---6萬(wàn)元之間。如果用人單位
2022-03-26 15,340 -
工傷十級(jí)辭職有賠償嗎
勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的，但是需要支付勞動(dòng)者十級(jí)傷殘期間的工資以及傷殘津貼等。十級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（7個(gè)月本人工資）、一次性就業(yè)
2022-02-13 15,340
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01:22
工傷十級(jí)有什么賠償職工被鑒定為十級(jí)傷殘的，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的保險(xiǎn)待遇。另外職工還可以獲得停工留薪期工資以及住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等。其中一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月
611 2022.04.17 -
01:19
工傷十級(jí)如何賠償根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷鑒定十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。十級(jí)傷殘為最輕傷殘，一般由用人單位從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。勞動(dòng)、聘用合同期滿，或由職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助
845 2022.04.17 -
01:26
十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例和當(dāng)?shù)卣叽_定，以廣東為例，遭遇十級(jí)工傷，首先應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付相當(dāng)于工傷職工7個(gè)月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。和用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，工傷保險(xiǎn)基金支付相當(dāng)于一個(gè)月工傷職工工資的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人
3,481 2021.03.24
