如果工傷公司不賠償該怎么辦？
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照該條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。在您受傷后，如果用人單位未在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，您本人可以在一年之內(nèi)自行申請(qǐng)；待工傷認(rèn)定后，進(jìn)行傷殘?jiān)u定，然后根據(jù)傷殘等級(jí)要求用人單位承擔(dān)工傷責(zé)任；如果用人單位拒絕，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決。
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勞動(dòng)者本人發(fā)生工傷，而公司不按規(guī)定賠償?shù)?，勞?dòng)者可以與公司協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議；協(xié)商不成的，可以去申請(qǐng)調(diào)解或者申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決公司在限期內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。
工傷勞動(dòng)者先按流程申請(qǐng)工傷鑒定，鑒定等級(jí)出來(lái)后再確定具體的工傷賠償金額，如果用人單位仍然沒(méi)有按時(shí)支付工傷賠償，那么勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴。接著雙方可以進(jìn)行協(xié)商。如果用人單位依然不賠償，那么勞動(dòng)者就可以走法律程序，通過(guò)起訴解決。
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如果是工傷,公司怎么賠償如果員工受傷被依法認(rèn)定為工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，如果公司有為員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金依法支付工傷保險(xiǎn)待遇，如果公司沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，由公司按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 工傷保險(xiǎn)待遇包括：醫(yī)療
2020.06.17 102 -
工傷認(rèn)定公司不賠償該怎么辦經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷，用人單位不支付工傷保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法維權(quán)：勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服
2020.11.04 148 -
如果工傷老板不給賠償我該怎么辦勞動(dòng)者在廠里因工傷殘，老板不賠償，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，或者向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并提交書(shū)面申請(qǐng)書(shū)、雙方存在勞動(dòng)關(guān)系等材料。
2020.04.17 148
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如果工傷公司不賠償該怎么辦
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性
2022-04-25 15,340 -
工傷如果公司不賠償怎么辦？
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其工傷期間的賠償。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)
2022-03-28 15,340 -
工傷公司如果不賠償怎么辦
如果公司不支付醫(yī)療費(fèi)，您可以先自己墊付醫(yī)療費(fèi)進(jìn)行治療，保存好相關(guān)票據(jù)和病歷，后期可以要求公司賠償，如果已經(jīng)認(rèn)定為了是工傷，傷情穩(wěn)定后可以做一個(gè)傷殘鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償標(biāo)準(zhǔn)，公司不賠付，可以申
2022-04-03 15,340 -
如果工傷公司不賠償怎么辦？
用人單位不幫您申請(qǐng)工傷的話(huà)，您可以在發(fā)生工傷的一年內(nèi)由自己或家屬去勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后再申請(qǐng)?jiān)u級(jí)。傷殘等級(jí)以勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定結(jié)果為準(zhǔn)。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，您該情況有可能評(píng)上傷殘等級(jí)X級(jí)。您可以向
2022-04-03 15,340
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對(duì)工傷賠償不滿(mǎn)意該怎么辦可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶，仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份，相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份，用人單位的工商登記信息。提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期
999 2022.05.13 -
01:10
工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理； 2、如果勞動(dòng)者受傷，但是沒(méi)有被認(rèn)定為工傷，用人單位也不支付人身?yè)p害賠償?shù)模敲磩趧?dòng)者可以提起訴訟，主張人身?yè)p害賠償； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，
1,019 2022.06.15 -
01:20
公司如果辭退員工怎么補(bǔ)償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢(qián)，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來(lái)計(jì)算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本
1,074 2022.04.17
