如果工傷公司不賠償該怎么辦
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《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
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工傷勞動(dòng)者先按流程申請工傷鑒定，鑒定等級(jí)出來后再確定具體的工傷賠償金額，如果用人單位仍然沒有按時(shí)支付工傷賠償，那么勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴。接著雙方可以進(jìn)行協(xié)商。如果用人單位依然不賠償，那么勞動(dòng)者就可以走法律程序，通過起訴解決。
如果員工受傷被依法認(rèn)定為工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，如果公司有為員工購買工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金依法支付工傷保險(xiǎn)待遇，如果公司沒有為員工購買工傷保險(xiǎn)的，由公司按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 工傷保險(xiǎn)待遇包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金等。
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如果工傷應(yīng)該怎么賠償？這個(gè)問題比較寬泛，涉及到賠償?shù)姆秶?、程序、主體等方面。首先說一下賠償?shù)姆秶饕ǎ横t(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)用、停工留薪期工資、停工留薪期護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、勞動(dòng)關(guān)系解除的，涉及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷
2020.11.27 118 -
公司當(dāng)場如果出了工傷，員工應(yīng)該怎么賠償？員工因工負(fù)傷之后，用人單位參加工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者因工受傷，由勞動(dòng)保障行政部門確定工傷或者勞動(dòng)能力鑒定，可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付下列款項(xiàng)： 1、工傷醫(yī)療費(fèi)用； 2、輔助器具的編配費(fèi)； 3、一次性殘疾津貼； 4、殘疾津貼； 5、生活護(hù)理費(fèi)用；
2020.10.05 129 -
工傷公司不賠應(yīng)該怎么辦？職工受到工傷后，公司不按規(guī)定賠償?shù)模梢园凑杖缦虏襟E為自己維權(quán)： 1、先申請工傷認(rèn)定。 2、等工傷認(rèn)定決定。 3、單位不承認(rèn)工傷時(shí)。 4、能協(xié)商就雙方協(xié)商。 5、協(xié)商不成申請仲裁。 6、向法院進(jìn)行起訴。
2020.12.24 240
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如果工傷公司不賠償怎么辦？
用人單位不幫您申請工傷的話，您可以在發(fā)生工傷的一年內(nèi)由自己或家屬去勞動(dòng)保障部門申請工傷認(rèn)定，然后再申請?jiān)u級(jí)。傷殘等級(jí)以勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定結(jié)果為準(zhǔn)。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，您該情況有可能評(píng)上傷殘等級(jí)X級(jí)。您可以向
2022-04-03 15,340 -
工傷公司如果不賠償怎么辦
如果公司不支付醫(yī)療費(fèi)，您可以先自己墊付醫(yī)療費(fèi)進(jìn)行治療，保存好相關(guān)票據(jù)和病歷，后期可以要求公司賠償，如果已經(jīng)認(rèn)定為了是工傷，傷情穩(wěn)定后可以做一個(gè)傷殘鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償標(biāo)準(zhǔn)，公司不賠付，可以申
2022-04-03 15,340 -
工傷如果公司不賠償怎么辦？
勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其工傷期間的賠償。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)
2022-03-28 15,340 -
如果工傷公司賠償不了怎么辦
【1、】公司自受傷之日起1個(gè)月內(nèi)去社保局申請工傷認(rèn)定。公司不申請的，你可自行申請，待傷情穩(wěn)定之日（康復(fù)、痊愈）時(shí)，可以到鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。再按該結(jié)果向公司主張賠償?！?、】賠償?shù)膬?nèi)容有：醫(yī)療費(fèi)
2022-03-24 15,340
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01:20
公司如果辭退員工怎么補(bǔ)償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來計(jì)算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本
1,074 2022.04.17 -
01:28
公司辭退員工應(yīng)該怎么賠償若公司是與員工達(dá)成一致協(xié)議后開除的，需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若公司單方面在勞動(dòng)合同履行期間開除員工，則需要雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以員工的工作年限為準(zhǔn)，每工作滿一年支付一個(gè)月的工資，工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六
2,548 2022.04.17 -
01:24
輕微工傷該怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，輕微工傷指的是被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘。但是具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)，需要根據(jù)傷者原本的工資、實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)等決定。除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償費(fèi)用，主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果，確定每個(gè)
2,580 2022.04.17
