我父親是位臨時(shí)工在建筑廠房工地發(fā)生事故從4樓摔下重傷業(yè)主和總包頭還有個(gè)項(xiàng)目包頭就是發(fā)生事故這工地包頭要求
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在工地摔傷后要進(jìn)行工傷索賠，首先，要向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在作出工傷認(rèn)定后，就可以享受工傷待遇了（如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則工傷待遇相關(guān)費(fèi)用由用人單位支付）。之后還要向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)來享受工傷待遇。工傷待遇包括醫(yī)藥費(fèi)與康復(fù)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等，這些由工傷保險(xiǎn)基金支付；停工留薪期的工資及護(hù)理費(fèi)、5-6級(jí)傷殘津貼、5-10級(jí)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是由用人單位支付的。 如果是1-6級(jí)傷殘，勞動(dòng)關(guān)系都應(yīng)保留，即用人單位不得解除勞動(dòng)合同。若是7-10級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿用人單位可終止勞動(dòng)合同，但可以從用人單位獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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如果包工頭有承包資質(zhì),由包工頭負(fù)責(zé)。如果沒有承包資質(zhì)，而且公司知道或應(yīng)當(dāng)知道，則與包工頭承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 包工頭是實(shí)際施工人，包工頭與其招用的勞動(dòng)者之間屬于雇傭關(guān)系，勞動(dòng)者與公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，當(dāng)勞動(dòng)者在工地上發(fā)生事故受到傷害時(shí)，應(yīng)當(dāng)按雇傭關(guān)系向包工頭主張賠償權(quán)利，而不能找包工頭的前手公司。 人損賠償項(xiàng)目有：殘疾賠償金、個(gè)傷殘鑒定依照鑒定結(jié)果，依照傷殘等級(jí)，工資情況，當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平計(jì)算賠償：護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、傷殘賠償金、精神損害撫慰金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等。
工地出了工傷事故，包工頭是有賠償責(zé)任的。如果法院起訴的話，可以包工頭和項(xiàng)目公司一起起訴。具體由誰賠償，需要看包工頭和項(xiàng)目公司的協(xié)議。
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工地出了工傷事故是小包工頭賠還是公司賠包工頭有一定的賠償責(zé)任，解決問題的關(guān)鍵在于確定勞動(dòng)關(guān)系。 1、如果該員工與包工頭建立勞動(dòng)關(guān)系，即與包工頭結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬，包工頭應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任；建筑公司是分包單位，建筑公司應(yīng)承擔(dān)次要賠償責(zé)任。 2、如該員工與建筑公司發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，則由建筑公
2021.03.24 262 -
包工頭工人在工地上下班摔傷怎么辦？屬于工傷的，必須在一年之內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定工傷，認(rèn)定工傷后申請(qǐng)?jiān)u殘，評(píng)殘后申請(qǐng)仲裁，要求賠償醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾器具輔助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等費(fèi)用。具體數(shù)額需要
2020.10.22 248 -
工地散工工傷是包工頭賠償還是承包商要獲得工傷賠償?shù)那疤釛l件是勞資雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，包工頭以個(gè)人名義招用員工，包工頭進(jìn)行管理，發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。由于包工頭沒有用工主體資格，所以雙方之間是形成的勞務(wù)關(guān)系（雇傭關(guān)系），而不是勞動(dòng)關(guān)系，此時(shí)農(nóng)民工的勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)的責(zé)任全部
2020.04.22 499
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工地上受傷包工頭和包工頭誰負(fù)責(zé), 工地出現(xiàn)事故, 包工頭和誰負(fù)責(zé)任
1、一般應(yīng)由包工頭負(fù)責(zé)，如包工頭沒有施工資質(zhì)，你應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。 2、法律依據(jù)為《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條:"雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)
2022-04-28 15,340 -
建筑工地上的小包工頭，在建筑過程中發(fā)生工傷事故，應(yīng)該找誰索賠？
小包工頭是自然人，不具有用工主體資格，招用的勞動(dòng)者，發(fā)生工傷事故受到傷害的，由具有用工主體的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但具有用工主體的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任之后，可以向其追償。最高人民法院《關(guān)于審理
2022-01-26 15,340 -
農(nóng)村房屋拆遷，建筑工人在建筑中發(fā)生事故，小包工頭和房主誰來擔(dān)責(zé)
實(shí)踐中法院判：1.一般是連帶責(zé)任，但小包工頭和房主之間按份責(zé)任，都對(duì)農(nóng)民工承擔(dān)連帶責(zé)任。小包工頭和房主之間按份責(zé)任，一般小包工頭承擔(dān)大部分，房主小部分，7/3或6/4，對(duì)半5/5的比較少，根據(jù)是：權(quán)利
2022-01-07 15,340 -
包工頭和被掛靠單位發(fā)生工傷事故后，包工頭和被掛靠單位的賠償責(zé)任
通過包工頭手里的掛靠協(xié)議找到被掛靠單位，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再做傷殘等級(jí)鑒定。賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，交通、食宿費(fèi)，殘疾輔助器具費(fèi)康復(fù)性治療費(fèi)，停工留薪待遇，生活護(hù)理費(fèi)，工傷復(fù)發(fā)費(fèi)用；五至十
2022-02-06 15,340
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建房怎樣起訴包工頭建房起訴包工頭的流程如下：去法院起訴首先需要提交起訴書，其次要提供主要證據(jù)的復(fù)印件以及原告身份證復(fù)印件。當(dāng)事人起訴，首先應(yīng)提交起訴書并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本。當(dāng)事人是公民的，應(yīng)寫明雙方當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址；當(dāng)事人
2,499 2022.04.17 -
01:11
包工頭欠錢不還怎么辦包工頭欠錢不還的，當(dāng)事人可以先與其協(xié)商還錢，協(xié)商不成的可以向法院起訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，起訴需要向法院遞交起訴狀和相關(guān)證據(jù)材料。法院在收到當(dāng)事人的立案申請(qǐng)后，會(huì)先組織雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解，如果能達(dá)成調(diào)解的，法院會(huì)
659 2022.04.25 -
01:21
包工頭拖欠工資該誰管包工頭拖欠工資處理方法如下： 1、最簡(jiǎn)單的辦法就是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)投訴。按照勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令支付拖欠的工資。如果建筑工程的承包人拖欠工資，當(dāng)?shù)爻墙ň纸ㄔO(shè)管理委員會(huì)也將接受拖欠的工資，并進(jìn)行調(diào)解，以解決爭(zhēng)
3,196 2022.04.15
