發(fā)生工傷事故后需要什么樣的手續(xù)
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1、先到勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 第二十條勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。 2、認(rèn)定工傷后，再進(jìn)行勞動能力鑒定。 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根據(jù)鑒定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。
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工傷事故應(yīng)及時向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。工傷事故處理需要注意的問題如下： 1、工傷事故處理的時間限制。 2、工傷事故調(diào)查和處理的原則。
工傷事故發(fā)生后需要工傷鑒定。工傷事故發(fā)生后，應(yīng)及時報告工傷和職業(yè)病，不得隱瞞或遺漏；工傷職工或其親屬申請工傷認(rèn)定，享受工傷待遇；企業(yè)工會可以代表申請，報告和申請的時間要求：自工傷事故發(fā)生起或職業(yè)病確診起，應(yīng)在15日內(nèi)報告，工傷職工或其親屬應(yīng)15至30天內(nèi)申請。
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發(fā)生工傷事故后怎樣處理發(fā)生工傷事故后，應(yīng)當(dāng)及時向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。治療傷情相對穩(wěn)定后有殘疾，影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。根據(jù)殘疾等級的不同，補(bǔ)償也不同。主要補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)用。一次性傷殘補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一
2022.04.14 243
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農(nóng)民工工傷發(fā)生事故需要什么手續(xù)
工傷事故的處理程序 1、進(jìn)行工傷認(rèn)定。 用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請；用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工及其直系
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工傷事故發(fā)生后所需手續(xù)處理流程是怎樣的
1、根據(jù)我國《工傷保險條例》等有關(guān)法律規(guī)定：一般來說工傷事故發(fā)生以后，按照下列程序申請工傷賠償： 首先、要進(jìn)行的就是積極治療而無論醫(yī)療費(fèi)是由勞動者出或者是由企業(yè)出必競治病救人是首要的而且這也是向企業(yè)索
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發(fā)生交通事故起訴需要什么手續(xù)？
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