在單位摔腦震蕩是否會被認定為工傷，相關規(guī)定的具體內容是怎么樣的
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在單位摔腦震蕩存在認定為工傷的可能性。職工工作時間，工作場所，因為工作原因摔成腦震蕩，以及工作時間前后，從事預備性或收尾性工作遭受事故傷害摔成腦震蕩，符合《工傷保險條例》第十四條（一）、（二）項規(guī)定，應當認定為工傷；從哪進搶險救災等維護國家和公共利益摔成腦震蕩，符合《工傷保險條例》第十五條（二）項規(guī)定，視同工傷。其他情形在單位摔成腦震蕩，不能認定為工傷或視同工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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腦震蕩工傷簽定幾級要看恢復的具體情況，如果有留下后遺癥的，則是可以評上傷殘的。腦震蕩指的是在頭部遭受到外力的打擊之后，即刻發(fā)生了短暫的腦功能障礙。沒有其它的顱腦損傷比如顱內血腫合并存在，經過治療是可以痊愈的，不會有功能障礙，也沒有醫(yī)療依賴，腦震蕩算是較輕的傷殘等級了。十級傷殘是傷殘等級中的一種等級。
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2022.04.13 1,974 -
工傷認定的相關法律規(guī)定是怎樣的認定為工傷的情形有：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，履行工作職責受到暴力等意外傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
2020.12.23 331
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在單位摔腦震蕩可以認定為工傷嗎
在單位摔腦震蕩存在認定為工傷的可能性。職工工作時間，工作場所，因為工作原因摔成腦震蕩，以及工作時間前后，從事預備性或收尾性工作遭受事故傷害摔成腦震蕩，符合《工傷保險條例》第十四條（一）、（二）項規(guī)定，
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下班后突發(fā)腦震蕩能否認定工傷
不能認定工傷。根據《工傷保險條例》第15條之規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的，視同工傷。視同工傷必須具備兩個條件：第一，突發(fā)性疾病發(fā)生的時間和場所為工作時間和工
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在工地突發(fā)腦震蕩是否屬于工傷
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