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在公司上班可以要求我交培訓費嗎

2023-03-07 16:14

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你在公司工作,你和公司建立了勞動關系,你和公司的糾紛屬于勞動糾紛。一、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條的規(guī)定,在試用期內(nèi),你提前3日書面通知公司可以辭職。一般情況下,你依法提前3日向公司提出辭職,公司不得從你的工資中扣除培訓費用。二、但根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條的規(guī)定,如公司為你提供了專項的培訓,支出了培訓費用并且你和公司簽訂的培訓協(xié)議或勞動合同約定了工作不滿一年的情況下需要向公司支付培訓費1000元的,公司有權要求你支付培訓費。但你需要向公司支付的培訓費用不得超過一年期限未履行部分所應分攤的公司已經(jīng)支付的培訓費用。三、所以,假如你和公司簽訂的培訓協(xié)議或勞動合同中沒有約定你工作不滿一年需要支付培訓費用或者雖然簽訂了培訓協(xié)議,但培訓協(xié)議屬于一般性崗前培訓或者公司沒有支付培訓費用的,公司不得從你的工資中扣除培訓費用。四、如公司支出的培訓費用不足1000元或者一年期限未履行部分所應分攤的公司已經(jīng)支付的培訓費用低于1000元的,公司也不得從工資中扣除1000元,公司只能扣除根據(jù)實際支出的培訓費用以及你已經(jīng)工作的期限計算出的你應該分擔的培訓費。五、譬如,公司為你支出了1000元的培訓費,你工作了六個月,這時候你辭職,公司只能扣除500元的培訓費,而不能扣除你1000元的培訓費。

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