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工傷鑒定得多長(zhǎng)時(shí)間可以拿到賠償金?

2023-01-06 11:02

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條例第13條規(guī)定:“職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈,或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài),或者醫(yī)療期滿仍不能工作的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)鑒定。”在這3種情況下進(jìn)行鑒定,最重要的是執(zhí)行醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期是政策上規(guī)定治療、停工休息并發(fā)給工傷津貼的期限。這并非需要治療而終止治療,超過醫(yī)療期仍需治療時(shí)還是要報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)的。目前規(guī)定工傷醫(yī)療期為1個(gè)月至24個(gè)月,最長(zhǎng)為36個(gè)月(見18條),較外國(guó)一般規(guī)定6個(gè)月至12個(gè)月時(shí)間長(zhǎng)得多。醫(yī)療期滿評(píng)殘是為了轉(zhuǎn)發(fā)傷殘待遇,停發(fā)較高的工傷津貼,有利于保障職工和企業(yè)雙方利益,避免“小傷大養(yǎng)”造成的浪費(fèi)和損失。許多人問:為什么不規(guī)定“醫(yī)療終結(jié)”時(shí)間呢我們請(qǐng)專家研究過這個(gè)問題,多數(shù)專家認(rèn)為:對(duì)于不同的傷病情,不同的人體素質(zhì)和醫(yī)院的不同醫(yī)療水平,并考慮到醫(yī)學(xué)的發(fā)展,從醫(yī)療技術(shù)角度規(guī)定“醫(yī)療終結(jié)標(biāo)準(zhǔn)”是很困難的。借鑒國(guó)際作法從政策上規(guī)定醫(yī)療期。許多省市已規(guī)定和執(zhí)行“醫(yī)療終結(jié)”期限,仍可以作為地方性補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

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工傷鑒定后的流程問題:工傷鑒定后,即進(jìn)行過工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定后,職工可向當(dāng)?shù)氐墓kU(xiǎn)機(jī)構(gòu)索要,從工傷保險(xiǎn)基金中根據(jù)傷殘等級(jí)取得相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金或者按月取得傷殘津貼等。職工因公死亡的,其近親屬從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。具體的領(lǐng)取截止日期《工傷保險(xiǎn)條例》中并未規(guī)定。工傷賠償部門的放款一般要經(jīng)過審核,具體時(shí)間應(yīng)當(dāng)咨詢當(dāng)?shù)氐墓kU(xiǎn)機(jī)構(gòu)。同時(shí),工傷鑒定后,由用人單位賠償?shù)牟糠?,雙方可以協(xié)商,協(xié)商不成的,可以依靠勞動(dòng)爭(zhēng)議解決。但勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式,可能會(huì)牽扯到仲裁、訴訟等,時(shí)間為訴訟周期的長(zhǎng)短,一般比較漫長(zhǎng)。

劉偉長(zhǎng)律師

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