勞動者在標準工作時間以外工作的應當按照什么標準支付加班加點工資?
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用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付加班加點工資： 1、在日標準工作時間以外延長工作時間的，應按照不低于小時工資基數的150%支付加班工資； 2、在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數的200%支付加班工資； 3、在法定節(jié)假日工作的，應當按照不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資。 計算加班工資的基數應以：按勞動合同約定的勞動者本人的工資標準確定。勞動合同沒有約定，按集體合同約定的加班工資基數確定；勞動合同、集體合同均未約定的，按勞動者本人正常勞動應得的工資確定。 經批準實行不定時工作制的勞動者，用人單位可以不支付加班工資。 加班費=正常工作日加班費+休息日加班費+法定休息日加班費=月工資基數/21.75*150%*正常工作日的加班時間+月工資基數/21.75*200%*休息日的加班時間+月工資基數/21.75*300%*法定休息日的加班時間。
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勞動者加班加點應按下列標準支付工資： 1、依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間(加點)的，按照勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付工資。 2、依法安排勞動者在休息日工作的，按照勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資。 3、依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。
加班加點支付工資： 一、依法安排勞動者在法定標準工作時間以外延長工作時間(加點)的，按照勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付工資。 二、安排勞動者在休息日工作的，按照勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資。 三、安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。
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公司應按照哪些標準支付勞動者加班工資公司應按照下列標準支付勞動者加班工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，公司應支付不低于工資百分之一百五的工資報酬； 2、休息日安排勞動者工作不能安排補休的，公司應支付不低于工資百分之二百的工資報酬； 3、安排勞動者在法定休假日工作的，公司應
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勞動者在標準工作時間以外工作的應當按照什么標準支付加班加點工資
用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付加班加點工資；一、在日標準工作時間以外延長工作時間的，應按照不低于小時工資基數的150%支付加班工資；二、在休息日工作的，應當安排其
2022-01-24 15,340 -
勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照什么標準支付加班加點工資
用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付加班加點工資： 1、在日標準工作時間以外延長工作時間的，應按照不低于小時工資基數的150%支付加班工資; 2、在休息日工作的，應當安
2022-04-01 15,340 -
勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付加班加點工資
用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付加班加點工資： 1、在日標準工作時間以外延長工作時間的，應按照不低于小時工資基數的150%支付加班工資； 2、在休息日工作的，應當安
2022-04-22 15,340 -
勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照什么標準支付加班工資？
通常情況下，如果用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作，應當按照下列標準支付勞動者加班工資：1.在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于小時工資基數的150％支付加班工資；2.在休息日工作
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