能否取消降低工資嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
公司不可隨意降低工資不能。降低工資屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商達(dá)成一致并簽訂書面文件。 法律依據(jù)如下： 《勞動(dòng)合同法》 第二十九條：用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。 第三十五條：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
職工工傷停工期內(nèi)不能降低工資標(biāo)準(zhǔn)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個(gè)月。
用人單位不能在女職工三期降低勞動(dòng)工資。在三期降低工資的，女職工可以先和用人單位協(xié)商；協(xié)商不成的，向勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解仲裁；對仲裁結(jié)果不服的可以向人民法院提起訴訟。
-
降低工資降低工資屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商達(dá)成一致并簽訂書面文件。用人單位單方降低勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以以未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬為由申請勞動(dòng)仲裁。
2020.08.20 420 -
-
女職工后三期能否降低其工資女職工三期不能降低其工資。女職工處于三期的，單位不能隨意降低其基本工資或解除勞動(dòng)合同。三期女職工有不能勝任工作或嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度等存在過錯(cuò)情形的，單位可以解除勞動(dòng)合同。
2020.09.22 217
-
可否任意崗位取消工資降低呢？
用人單位是不可以任意崗位取消工資降低的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合
2022-07-04 15,340 -
孕期是否能降低工資
根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期期限即視為勞動(dòng)合同期限。用人單位不得以懷孕女員工不符合崗位要求為由解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿。女職工在孕期合同到期應(yīng)當(dāng)順延，孕
2022-05-01 15,340 -
能否任意降低員工工資
用人單位不能隨意變更勞動(dòng)合同,包括工資報(bào)酬,工作崗位,工作環(huán)境等,你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。
2022-07-16 15,340 -
懷孕公司能否降低工資
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條：女職工妊娠期、產(chǎn)期、哺乳期不得降低基本工資或解除勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十七條：任何單位不得因結(jié)婚，懷孕，產(chǎn)假，哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女
2021-10-20 15,340
-
01:19
自首可以降低一個(gè)檔次量刑嗎自首能否降低一個(gè)量刑檔次要根據(jù)犯罪分子的犯罪情節(jié)輕重等來判斷。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定可知，對于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰，也即法官既可以選擇對犯罪分子從輕處罰，也可以選擇對犯罪分子減輕處罰，如果是減輕處罰的，則降低了
2,038 2022.04.17 -
01:15
拖欠工資能否起訴拖欠工資對仲裁裁決不服的能起訴。起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀。如果法院認(rèn)為符合立案條件的，會通知當(dāng)事人在七天內(nèi)交訴訟費(fèi)，交費(fèi)后進(jìn)行立案。在五天內(nèi)，法院會把起訴狀的副本送到對方當(dāng)事人手里，通知當(dāng)事人進(jìn)行
1,485 2022.05.11 -
01:14
