工資低不發(fā)工資會(huì)上失信名單嗎
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人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)建立健全包括工資支付情況在內(nèi)的用人單位勞動(dòng)守法誠(chéng)信檔案，推行勞動(dòng)守法誠(chéng)信評(píng)價(jià)制度;建立拖欠、克扣工資單位黑名單制度，對(duì)拖欠、克扣勞動(dòng)者工資情況嚴(yán)重的用人單位，通過(guò)傳播媒體或者在職業(yè)介紹場(chǎng)所、用人單位工作場(chǎng)所等地點(diǎn)予以公布，并將有關(guān)情況向人民銀行分支機(jī)構(gòu)、工商、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利、發(fā)展改革、經(jīng)濟(jì)信息化、財(cái)政等有關(guān)部門和單位通報(bào)。被列入拖欠、克扣工資黑名單的用人單位，其失信記錄納入人民銀行企業(yè)征信系統(tǒng)、企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)以及行業(yè)誠(chéng)信信息平臺(tái);屬于政府投資工程項(xiàng)目的，同時(shí)納入政府工程項(xiàng)目投資審批系統(tǒng)。有關(guān)部門在政府資金支持、政府采購(gòu)、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、履約擔(dān)保、資質(zhì)審核、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面，應(yīng)當(dāng)對(duì)其予以嚴(yán)格限制。
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公司拖欠工資不一定會(huì)上失信名單，這是一種屬于惡意拖欠工資的行為，會(huì)構(gòu)成刑事犯罪，會(huì)被判刑。用人單位如果故意或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
由于法律對(duì)于績(jī)效工資沒(méi)有規(guī)定，所以不發(fā)績(jī)效工資是否違法取決于公司關(guān)于工資的規(guī)定以及與勞動(dòng)者的約定。如果合同有規(guī)定，但公司沒(méi)有發(fā)放則是違約，可以要求公司發(fā)放績(jī)效工資。
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲會(huì)漲工資嗎最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，低收入者勞動(dòng)者是直接受益者。勞動(dòng)者的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，因此，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)增加職工收入，特別是促進(jìn)提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動(dòng)作用。
2020.08.09 763 -
黑名單上班發(fā)工資怎么辦如果是失信被執(zhí)行人，所有財(cái)產(chǎn)都將被置于強(qiáng)制執(zhí)行范疇。因此，工資卡里的工資，將會(huì)被法院要求銀行協(xié)助執(zhí)行，銀行將會(huì)在為失信人保留必要的生活費(fèi)用后，將剩余部分劃扣到法院指定的賬戶內(nèi)。
2020.04.30 346 -
單位無(wú)法給員工發(fā)工資，工資工資達(dá)不到最低標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不
2020.05.21 184
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不發(fā)工資會(huì)上失信名單嗎
人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)建立健全包括工資支付情況在內(nèi)的用人單位勞動(dòng)守法誠(chéng)信檔案，推行勞動(dòng)守法誠(chéng)信評(píng)價(jià)制度;建立拖欠、克扣工資單位黑名單制度，對(duì)拖欠、克扣勞動(dòng)者工資情況嚴(yán)重的用人單位，通過(guò)傳播媒體或者在
2022-03-16 15,340 -
單位發(fā)放的工資不應(yīng)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
青島市根據(jù)山東省政府《關(guān)于公布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》精神，并結(jié)合青島市實(shí)際，調(diào)整了全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 調(diào)整后的青島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為，駐市南、市北、四方、李滄、嶗山、黃島
2022-03-14 15,340 -
失信人員工資能發(fā)到銀行卡上嗎
應(yīng)當(dāng)能夠找到工作，工資可以發(fā)卡上。勞動(dòng)者因?yàn)橛心芰?zhí)行法院判決而不執(zhí)行，被人民法院納入失信被執(zhí)行人，只是限制了其高消費(fèi)和在政府采購(gòu)、招標(biāo)投標(biāo)、行政審批、政府扶持、融資信貸、市場(chǎng)準(zhǔn)入、資質(zhì)認(rèn)定等，但法律
2022-03-01 15,340 -
黑名單上班發(fā)工資怎么辦
如果是失信被執(zhí)行人，所有財(cái)產(chǎn)都將被置于強(qiáng)制執(zhí)行范疇。因此，工資卡里的工資，將會(huì)被法院要求銀行協(xié)助執(zhí)行，銀行將會(huì)在為失信人保留必要的生活費(fèi)用后，將剩余部分劃扣到法院指定的賬戶內(nèi)。
2022-05-15 15,340
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工資發(fā)一半算不算拖欠工資工資發(fā)一半算拖欠工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠，或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，那么勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付
5,206 2022.05.11 -
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疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工，不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應(yīng)該有工資。非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞
15,671 2022.05.11 -
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怎樣會(huì)被列入失信名單會(huì)被列入失信名單的情況，一般有以下的六種情況，具體如下： 1、有履行能力而拒不履行生效法律文書(shū)確定義務(wù)的； 2、以偽造證據(jù)、暴力、威脅等方法妨礙、抗拒執(zhí)行的； 3、虛假訴訟、虛假仲裁或者以隱匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等方法規(guī)避執(zhí)行的； 4、違反財(cái)產(chǎn)報(bào)告制
7,138 2022.04.12
