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試用期可以提前30天提出離職嗎

2023-03-15 15:57

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2023-03-15回復(fù)

沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者直接提交辭職信就走人,這個時候就是違法了,給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘勞動者產(chǎn)生的費用,用人單位可以要求勞動者承擔(dān)。依據(jù)《勞動合同法》37條,勞動者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。

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提前30天書面辭職是:在已簽訂書面勞動合同的情況下,勞動者提前30天向單位發(fā)出單方面解除勞動合同通知書,無論公司是否簽字批準(zhǔn),勞動者都可以在30天后離開原單位。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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