簽完勞動合同就要交五險一金嗎?
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簽勞動合同公司必須要交五險一金。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
簽勞動合同公司必須要交五險一金。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
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是不是簽了勞動合同就要交五險一金簽勞動合同必須交五險一金。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，繳納社會保險費。單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，繳納住房公積金。
2020.09.23 318 -
簽勞動合同需要交五險一金嗎簽勞動合同必須交五險一金。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，繳納社會保險費。單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，繳納住房公積金。
2020.07.17 150 -
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簽了勞動合同就要交五險一金嗎
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動合同是用人單位與勞動者建立勞動關系的法律依據(jù)，用以明確雙方的權利義務。雙方一旦建立了勞動關系，就要簽訂書面勞動合同，試用期也不例外。勞動合同必須是合法的，否則從簽訂之
2022-02-04 15,340 -
簽完勞動合同就一定要給員工交納五險嗎
1、社會保險中的五險是用人單位的法定義務，合同是不能約定排除的，屬于無效條款。2、對于公積金不是強制繳納的，但在北京是必須給勞動者繳納3、超過一個月未簽訂勞動合同，從第二個月起支付二倍工資，即一個月的
2022-10-07 15,340 -
簽了勞動合同就有五險一金嗎？
是的。 1、社會保險中的五險是用人單位的法定義務，合同是不能約定排除的，屬于無效條款。 2、對于公積金不是強制繳納的，但在是必須給勞動者繳納 3、超過一個月未簽訂勞動合同，從第二個月起支付二倍工資，即
2022-11-03 15,340 -
簽署勞動合同要交五險一金嗎？
簽署勞動合同后必須依法為員工購買五險一金。依據(jù)《社會保險法》第八十四條對不辦理社保登記的用人單位，社保機構有權責令限期改正，逾期不改正的，處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對其直接負責的主管
2022-04-06 15,340
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01:04
社保就是五險一金嗎社保不是五險一金。社保與俗稱的五險一金是不同的，五險一金包含社保，但不等同于社保，因為社保僅包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險這五個險種，而五險一金在這五個險種上還多了一個住房公積金，也就是一金。所以兩者是有區(qū)別的。住房公
9,419 2022.04.17 -
00:52
合作醫(yī)療和五險一金需要同時交嗎合作醫(yī)療和五險一金不需要同時交。因為新農村農村合作醫(yī)療和五險中的醫(yī)療保險是沖突的，合作醫(yī)療和五險一金不能同時參加。所以就不會存在合作醫(yī)療和五險一金一起報銷的情況了，通常只可以報銷其中的一個。從現(xiàn)階段報銷的比例來看，如果勞動者已經繳納社保，那
8,011 2022.05.11 -
01:09
五險一金要自己交錢嗎五險一金要自己交錢。五險部分，個人只用交三險，從工資里扣；公司五險都要交，不從工資里扣，并且公司交的比例，比個人更高。一金也是公司與個人一同繳納。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療
14,897 2022.05.11
