員工工作失誤給公司造成損失怎么賠償
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1、根據(jù)我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者因為工作失誤給公司造成損失，應當承擔賠償責任；2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準，則按最低工資標準支付
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員工工作出現(xiàn)失誤給公司造成損失的，按照員工的失誤行為給公司造成的實際損失進行賠償；或者可按照勞動合同的約定要求勞動者進行相應的經(jīng)濟賠償。至于賠償?shù)姆绞娇梢詮膭趧诱叩墓べY中扣除，或者要求勞動者支付賠償金。
員工因工作失誤給公司造成損失，賠償?shù)慕Y(jié)果如下：如果損害與勞動者的違規(guī)行為有明顯的因果關系，并且直接對用人單位造成經(jīng)濟損失的，那么公司可以按照勞動合同的約定要求其進行相應的經(jīng)濟賠償，并且賠償是可以從勞動者本人的工資中扣除的；或者公司可以決定解除勞動合同。
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工作失誤造成員工損失怎么賠償工作失誤造成公司損失員工賠償多少要看具體情況，沒有統(tǒng)一的標準。如果是故意造成的，則全額賠償;若過大過失造成的，則部分賠償，賠償比例由法官根據(jù)實際情況確定，沒有統(tǒng)一標準;若一般過失造成的，則無需賠償。一般先由員工本人和公司協(xié)商，協(xié)商不成的再起
2020.10.26 159 -
員工工作失誤造成公司損失如何賠償一、員工失誤造成公司損失怎么賠償 工作失誤造成公司損失員工賠償多少要看具體情況，沒有統(tǒng)一的標準，如果是故意造成的，則全額賠償，若過大過失造成的，則部分賠償，賠償比例由法官根據(jù)實際情況確定，沒有統(tǒng)一標準；過失造成的，則無需賠償，先由員工本人和
2023.01.03 1,842 -
工作失誤造成公司損失員工賠償多少？工作失誤造成公司損失員工賠償多少要看具體情況，沒有統(tǒng)一的標準。如果是故意造成的，則全額賠償;若過大過失造成的，則部分賠償，賠償比例由法官根據(jù)實際情況確定，沒有統(tǒng)一標準;若一般過失造成的，則無需賠償。一般先由員工本人和公司協(xié)商，協(xié)商不成的再起
2020.09.14 118
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員工工作失誤給公司造成損失如何賠償！
員工工作失誤給公司造成損失的，應當按照員工失誤給公司造成的實際損失進行賠償；或者可以根據(jù)勞動合同要求勞動者進行相應的經(jīng)濟賠償。對于賠償方式，可以從勞動者的工資中扣除，也可以要求勞動者支付賠償金。
2021-10-31 15,340 -
工作失誤造成公司損失員工賠償多少
1.這個需要根據(jù)你們單位的章程，或相關的規(guī)定處理.2.根據(jù)相關的法律規(guī)定，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資
2022-03-20 15,340 -
工作失誤造成公司損失怎么賠償
如果勞動合同有約定或者公司有相關的規(guī)章制度規(guī)定，員工因故意或者過失給公司造成嚴重損失的情況下，公司可以解除勞動關系，公司辭退該員工無需支付經(jīng)濟補償金或者賠償金；如果勞動者造成公司損失是由于故意或者過失
2022-04-14 15,340 -
工作失誤造成公司損失員工賠償多少錢
依法應該支付工資，如果給用人單位造成損失，應按相關比例扣款。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可
2022-03-11 15,340
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員工擅自離職如何賠償公司損失員工擅自離職應按勞動合同的約定來賠償公司損失。勞動者未經(jīng)批準，擅自離職的，屬于違法解除勞動合同，由此給用人單位造成的經(jīng)濟損失，勞動者應當予以賠償；但用人單位需承擔損失的舉證責任。用人單位與勞動者都應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
2,182 2022.06.06 -
01:29
個人過失造成的工傷怎樣賠償勞動者個人過失造成工傷，有重大過錯的話自己承擔一定賠償責任，但員工還是可以依法享受工傷待遇。勞動者個人過失造成工傷的，依據(jù)勞動者傷情和傷殘情況進行賠償，造成傷殘的，按傷殘等級獲得一次性傷殘補助金、傷殘津貼等的賠償。 職工有下列情形之一的，應
1,438 2022.10.08 -
00:47
無因管理造成損失需要賠償嗎無因管理造成損失需要賠償。在無因管理過程中，造成他人損害的，也是屬于侵權(quán)行為的，既然屬于侵權(quán)行為，則侵權(quán)人就應當對被侵權(quán)人進行賠償。所謂無因管理是指未受他人委托，也無法律上的義務，為避免他人利益受損失，而自愿為他人管理事務或提供服務的事實行
3,002 2022.04.17
