員工工傷賠償公司需要提供的材料有哪些
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沒交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（人社局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）； 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等；4、工傷維權(quán)程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。
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工傷報銷賠償所需材料有： 1.工傷認(rèn)定通知書； 2.發(fā)生工傷醫(yī)療費(fèi)的，待醫(yī)療終結(jié)后提交醫(yī)院有效發(fā)票、計(jì)費(fèi)清單或醫(yī)囑復(fù)印件、出院小結(jié)； 3.勞動合同文本原件及復(fù)印件一份； 4.受傷人員身份證復(fù)印件一份。
工傷賠償首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定，申請人需提供工傷認(rèn)定申請表，與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料，如工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄等，以及醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
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工傷賠償需要什么材料工傷賠償必須提供的材料工傷賠償需提交的材料： 1、證明損害事實(shí)發(fā)生的經(jīng)過、原因、時間、地點(diǎn)的書證 (證人、證言)、物證 (一般事故責(zé)任認(rèn)定中會有基本的描述和確認(rèn))。 2、到有關(guān)部門指定的醫(yī)療部門就診的證明。 工傷處理流程： 1、發(fā)生工傷后，需先去社保局確認(rèn)單位是
2020.09.05 233 -
工傷事故賠償要提供哪些材料發(fā)生工傷事故后去申請賠償需要下列材料：申請人或申請單位的身份證明材料，如單位的營業(yè)執(zhí)照、自然人的身份證等；工傷認(rèn)定決定書；以及勞動合同書、醫(yī)療繳費(fèi)單據(jù)等。
2020.07.04 131 -
誤工費(fèi)賠償需要提供哪些材料提供誤工費(fèi)證明材料有： 1、提供證明收入狀況的證據(jù)。包括《收入證明》、銀行流水等。 2、提供證明誤工時間的證據(jù)。包括《病歷》、《出院小結(jié)》、《誤工期鑒定書》等。
2020.11.12 237
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員工工傷賠償需要提供哪些材料
沒交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公
2022-04-15 15,340 -
員工工傷賠償提前需要提供哪些材料
沒交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公
2022-04-18 15,340 -
工傷賠償需要提供哪些材料?
申報工傷一次性傷殘補(bǔ)助金，需要提供以下材料： 1、《工傷認(rèn)定書》； 2、《工傷待遇申報表》； 3、《勞動能力鑒定書》；如有醫(yī)療費(fèi)用，還需要醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、診斷證明、病歷資料（如是住院費(fèi)用，則提供出院小結(jié)
2022-04-06 15,340 -
工傷賠償需要提供哪些材料
具體賠償額要看您的傷殘等級，您有勞動合同嗎？如果沒有書面的勞動合同，要去勞動仲裁委認(rèn)定勞動事實(shí)關(guān)系，之后去社保局的工傷認(rèn)定科，出具工傷認(rèn)定書。根據(jù)認(rèn)定書去市勞動監(jiān)察部門做勞動能力等級鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果
2022-03-31 15,340
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi)，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)由用
4,787 2021.04.25 -
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工傷申請需要哪些材料工傷申請需要以下材料，具體如下： 1、工傷認(rèn)定申請表； 2、與用人單位存在勞動關(guān)系勞動關(guān)系的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本
3,600 2022.05.11 -
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申報工傷要哪些材料根據(jù)我國的工傷保險條例，申報工傷，需要提交以下材料；工傷認(rèn)定申請表，因工作原因受到傷害的職工需要提交申請書；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料，可以用來證明員工和單位間存在勞動關(guān)系的證明材料有勞動合同，如果沒有勞動合同可以
1,002 2022.07.02
