沒(méi)簽合同被辭退需要賠償多少
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自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。 自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同視作簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，若勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)情況下，用人單位屬于違規(guī)解除勞動(dòng)合同，需要按照《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
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勞動(dòng)者工作兩年但單位沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，被辭退有下列賠償：自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；屬于違法辭退的，則支付四個(gè)月工資的賠償金。
需要。簽勞動(dòng)合同被辭退勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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勞動(dòng)合同還沒(méi)到期被辭退需要賠償多少F8071 一、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者不存在勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于勞動(dòng)合同法87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金，即每工作一年支付兩個(gè)月的工資。 二、用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條
2020.06.07 215 -
跟公司沒(méi)簽合同被辭退需要賠償嗎跟公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退，如果是用工之日起一個(gè)月內(nèi)未簽訂，不能討要雙倍工資賠償；超過(guò)一個(gè)月未簽訂的，可以要求用人單位支付雙倍工資。 屬于過(guò)失性辭退的，不能要求賠償；屬于無(wú)過(guò)失性辭退的，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法辭退的，公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履
2020.09.25 180 -
跟公司沒(méi)簽合同被辭退需要賠償嗎在勞動(dòng)關(guān)系中，原則上應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同，如果沒(méi)有訂立書(shū)面合同，但是可以證明存在勞動(dòng)關(guān)系，則不影響勞動(dòng)者主張相關(guān)的補(bǔ)償金、賠償金。通常來(lái)說(shuō)：勞動(dòng)者的上下班打卡記錄、工資條、同事的證言等證據(jù)均可作為證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。但是勞動(dòng)者被辭退時(shí)
2022.04.13 971
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沒(méi)簽合同被辭退賠償多少
1、在不考慮我的6W業(yè)務(wù)提成的情況下（當(dāng)作沒(méi)有了），通過(guò)勞動(dòng)仲裁以及律師協(xié)助，我能獲的多少經(jīng)濟(jì)賠償金（按最近12個(gè)月月平均7000元計(jì)算，需要具體賠償金額）？如果是您自行辭職，由于單位違反勞動(dòng)合同法相
2022-02-05 15,340 -
沒(méi)簽合同被公司辭退要賠償多少
用人單位無(wú)正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同的，構(gòu)成違法解除，可以向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴、舉報(bào)或者申請(qǐng)，請(qǐng)求。除外，還可以搜集工資發(fā)放記錄、工作證、工作服、證言等相關(guān)材料證明存在勞動(dòng)關(guān)系。
2022-09-01 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退要賠償多少
1、未簽合同，未交保險(xiǎn)辭退，勞動(dòng)仲裁單位需要賠償你，月工資*5的兩倍； 2、實(shí)際工資的差額，需要你有證據(jù)提供才能。 3、社保補(bǔ)繳不可以現(xiàn)金方式結(jié)算給你，雙方都得按繳納比例向社保中心繳納。除非你能提供其
2022-02-16 15,340 -
沒(méi)簽合同被辭退能賠償多少？
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-11-13 15,340
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00:47
沒(méi)簽合同被辭退了怎么賠償沒(méi)簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,869 2022.05.18 -
01:13
勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同客
2,203 2022.04.17
