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勞務派遣教師待遇對被派遣的勞動者，用工單位有同類崗位的，勞動報酬應大體相同；無同類崗位的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。也就是簽訂合同后，按照正式工的繳費比例繳納社保，享受同工同酬待遇，對休假之類的也需按照正式工一樣執(zhí)行。
2020.10.19 698 -
勞務派遣合同工資待遇勞務派遣單位注冊資本不得少于50萬。勞務派遣單位應當與被派遣的勞動者訂立兩年以上固定期限勞動合同。被派遣的勞動者在無工作期間，派遣單位應按照所在地人民政府所規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支
2020.09.09 389 -
勞務派遣合同退休待遇勞務工與合同工退休前都繳納養(yǎng)老保險滿15年的，都享有基本養(yǎng)老金，而兩都的主要區(qū)別是領取基本養(yǎng)老金數(shù)額不同，造成數(shù)額不同的原因是累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY等因素。
2020.07.26 655
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勞務派遣工享受哪些待遇, 勞務派遣工是否享受國家的勞動保護待遇？
勞務派遣工享受的待遇： 我國《勞動合同法》第六十二條明確規(guī)定：用工單位應當履行下列義務：(一)執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護;(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;(三)支付加班
2022-03-08 15,340 -
勞務派遣的員工待遇
勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞務派遣、勞動力租賃、員工租賃，是指勞務派遣機構(gòu)與派遣勞動者簽訂勞動合同，將勞動者派遣到其他雇傭者，從其雇傭者向派遣機構(gòu)支付服務費用的雇傭形式。勞務派遣員工和公司的正式
2021-10-23 15,340 -
勞務派遣工資待遇
我是一名三線轉(zhuǎn)移的國有企業(yè)員工，我們公司宣布破產(chǎn)，前幾年公司為了上市，將我們剝離，成立了新的全資子公司，但是子公司的財務.人事權(quán)還是由總公司管理。我們的勞動合同是與總公司簽定的，新公司成立后沒有重新簽
2022-03-20 15,340 -
勞務派遣工工資待遇
目前勞務派遣領域中對勞務派遣工有身份歧視的問題比較突出，集中體現(xiàn)為勞務派遣工與正式工雖從事相同的工作但工資待遇相差較大。為保障勞動者的合法權(quán)益，新勞動合同法規(guī)定企業(yè)必須同工同酬，派遣工的待遇不得低于企
2022-04-01 15,340
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00:54
勞務派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務工是與勞務派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務中的一塊
3,774 2022.04.17 -
01:11
勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,169 2022.04.18 -
01:19
哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,653 2022.04.15
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